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Chef de projet CPQ

Site: 

Pont Saint Pierre, FR, 27360 ES CZ PL AT REMOTE, GB, SW1W 0NY DE NL FR SE IT FI BE

Req ID:  11623


Candidatures en interne : Veuillez vous connecter à notre système pour postuler.

Intitulé de l’emploi

Chef de projet CPQ

 

Localisation 

Monde

 

A propos de nous

Envie de rejoindre un contexte industriel et international en plein développement ?

Chez Ingersoll Rand, notre passion est d'insuffler le progrès à travers le monde.

Nous améliorons la qualité de vie en créant des environnements confortables, durables et efficaces.

Nous sommes une entreprise mondialement engagée dans une démarche de progrès constants et de résultats durables.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : www.ingersollrand.com

 

 

Résumé de l’emploi

Nous recherchons un nouveau leader motivé avec une forte capacité d’adaptation et de compréhension des processus de cotation à la commande avec des produits plus ou moins complexes afin de prendre en charge notre plateforme CPQ et participer aux projets d’amélioration de l’outil existant et le déploiement sur les autres sites du groupe au niveau mondial.

A ce poste, vous ferez partie intégrante du succès de notre organisation commerciale. Vous identifierez les évolutions majeures de l’outil afin de rendre l’organisation plus performante et accompagnerez la mise en place de ces évolutions en encadrant des développeurs de différents horizons. 

 

Responsabilités

  • Orchestrer le développement des produits et des flux commerce dans CPQ avec les différents développeurs.

 

  • Contribuer au déploiement de la vision CPQ avec le gestionnaire principal du programme en prenant en charge des projets stratégiques globaux.

 

  • Conduire l'amélioration continue du CPQ en tirant parti des meilleures pratiques internes et industrielles. Être force de proposition et mettre en œuvre des solutions pour accroître la productivité des ventes et l'évolution globale de l'outil.

 

  • Comprendre et maintenir une vue globale du processus de la piste/opportunité à l’exécution de la commande client afin de comprendre les impacts fonctionnels du CPQ.

 

  • Mesurer la performance et l’utilisation de l’outil par nos diverses régions et utilisateurs internes et externes pour identifier des plans d’action à effectuer pour une meilleure adoption de l’outil.

 

  • Travailler en tant que partenaire stratégique des forces commerciales et de production, en bâtissant et maintenant un consensus avec les différents intervenants interfonctionnels et dirigeants de Milton Roy.

 

  • Participer et animer les sessions hebdomadaires autour du CPQ.

 

  • Gérer le premier niveau de support et travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux afin de poursuivre le déploiement auprès de nos partenaires de distribution.

 

  • Coordonner la résolution de problèmes plus ou moins complexes avec notre équipe informatique interne et externe afin de définir et mettre en œuvre des solutions efficaces et pérennes.

 

  • Gérer les reporting globaux pour nos différents responsables.

 

  • Développer et maintenir des documents de formation pour les utilisateurs finaux concernant l’outil, les processus, les règles…

 

  • Accompagner les utilisateurs internes et externes du CPQ en favorisant l’adoption de l’outil.

 

Qualifications

  • Première expérience sur un poste similaire en milieu industriel souhaité (environnement Oracle CPQ serait un plus)
  • 5 ans d’expérience min en opérations commerciales ou IT permettant une bonne compréhension des processus de vente
  • Anglais souhaité (niveau intermédiaire B2 Linguaskill)

 

Déplacements

Déplacements ponctuels à prévoir.

 

Compétences clés

  • Connaissance approfondie du processus commercial "lead-to-cash"
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets/équipes en étant axé clients
  • Esprit créatif, capacité d’analyse
  • Capacité de communication avec des parties techniques et non-techniques.
  • Bonne communication orale et écrite, incluant les présentations.
  • Capable de travailler dans un environnement complexe et stimulant multiculturel, avec une vraie force de proposition

 

Ce que nous offrons

Rémunération fixe

Participation/ Intéressement

Programme de fidélisation du Groupe par l’attribution d’actions en bourse

Vous bénéficierez d’un ordinateur

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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