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職涯

為什麼選擇 Ingersoll Rand？

本公司的宗旨——依賴我們協助您讓生活更美好——以及一套定義我們的價值觀是本公司文化和成功的基礎。 我們像主人一樣思考和行動，對自己的行為負責，並永遠努力關心鄰居，為每個人創造更光明、更健康的共享地球。 我們致力於讓客戶取得成功。 我們的目標是以清晰、直率的方式營運，與客戶建立終身持續且有意義的連結。

行動力以及不斷創新與進步的企業家精神驅動著我們；我們接受並擁抱這樣的責任所帶來的許多挑戰。 我們誠實發言，承認錯誤，並永遠力求公開和清晰。 我們有大膽的抱負，同時以謙遜和正直的態度向前邁進，每天努力贏得信任。 我們擁有解決最棘手問題的專業知識和經驗，但無論挑戰多麼艱難，我們始終秉持真誠謙遜的態度。 我們致力於培養團隊創新，培育並讚揚接納不同意見、背景和經驗的文化。 受到宗旨和價值觀驅動的員工是一股不可阻擋的力量，他們可鞏固我們為利害關係者提供利益的能力，並確保本公司的長期健康和安全性。

永續性

當我們的社區或地球需要幫助時，IR 會做出回應。 我們確保所有員工在安全、健康的環境中工作，並確保我們的流程可減少對環境的影響。 我們也創造了協助客戶節能的解決方案，包括節能產品、輔助熱回收、廢水處理和太陽能。 我們的永續性營運策略迫切地強調，所做的業務決策，應能夠為我們的社區和環境帶來可衡量、持久和正向的改變。 作為這當務之急的一部分，我們制定了 2030 年和 2050 年環境目標，旨在專門致力於讓人類生活和地球更美好。

Ingersoll Rand 卓越執行 - IRX

IRX 是我們的執行引擎，這為員工提供簡單的流程來推動高績效文化，同時在自主的工作團隊中灌輸我們的價值觀並執行焦點策略領域。 團隊應對他們正在做什麼以及進行方式負起責任。 IRX 是一種領導模式，這為我們提供了清晰和透明的資訊；並讓我們保持專注於最重要的優先事項。

創新

Ingersoll Rand 專注於突破性技術的持續創新和開發，以提供卓越的效率、可靠性和效能。 客戶依賴我們，因此能夠在知道自己需要解決方案之前，就先預測解決方案。

多元、平等和包容 (DE&I)

在 Ingersoll Rand，我們熱情地致力於創造我們渴望的文化。 我們有責任建立一個包容性的工作場所，培養對全球所有員工的歸屬感、賦權和尊重。 我們相信，我們全球團隊的不同觀點有助於我們達成出色的績效，創造成功的循環，讓員工、合作夥伴和客戶受益。

我們的 DE&I 願景

我們將在反映我們所服務的社區和客戶的產業內，成為 DE&I 領導者。 我們將發揮多元、平等和包容來超越業務目標，吸引和留住最優秀的人才，並應對現今的全球挑戰。

結合我們培養團隊創新的價值觀，我們也建立多元性、促進平等並追求更具包容性的文化，以強化所有人的歸屬感。 我們希望個人以謙遜、正直和尊重的態度堅持這些抱負。

社區

IR 和無國界工程師：
我們有能力改變世界
Ingersoll Rand 和無國界工程師 (EWB) 的共同使命是透過創新、永續性的解決方案打造更美好的世界，讓社區能夠滿足自己的基本人類需求。 我們與 EWB 的合作夥伴關係是我們環境、社會和治理 (ESG) 目標的延伸，也是我們實現永續性營運策略重點的實際方式。

我們支援改善以下事項的專案：

水
衛生
災害應變
結構
農業
土木工程

讓生活更美好。 全球挑戰需要 Ingersoll Rand 的創新和解決方案。

Ingersoll Rand 和無國界工程師：攜手合作，我們可以做出改變。

Ingersoll Rand 與無國界工程師的合作重點是永續性社區發展和基礎設施。 與 Ingersoll Rand 的其他環境、社會和治理 (ESG) 方案類似，我們與無國界工程師的合作符合聯合國永續發展目標。

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.