Vous cherchez à franchir une nouvelle étape dans votre carrière ? Venez nous rejoindre
Lorsque nos communautés, ou la planète, ont besoin d’aide, IR répond présent. Nous veillons à ce que tous nos employés travaillent dans un environnement sûr et sain et que nos processus réduisent notre empreinte écologique. Nous créons également des solutions qui aident nos clients à économiser de l’énergie, notamment des produits écoénergétiques, qui facilitent la récupération de la chaleur, pour le traitement des eaux usées et destinées à l’énergie solaire. Notre impératif stratégique « Exploiter de manière durable » met l’accent sur la prise de décisions commerciales qui entraînent des changements mesurables, durables et positifs dans nos communautés et notre environnement. Dans le cadre de cet impératif, nous avons établi des objectifs environnementaux pour 2030 et 2050 conçus pour concentrer nos efforts sur l’amélioration de la vie des personnes et de notre planète.
IRX est notre moteur d’exécution. Il fournit à nos employés des processus simples pour favoriser une culture de haute performance tout en inculquant nos valeurs et en exécutant nos domaines d’intervention stratégiques dans des équipes de travail autonomes. Les équipes sont imputables de ce qu’elles font et de la manière dont elles le font. IRX est un modèle de leadership qui nous offre clarté et transparence, puis nous permet de rester concentrés sur les priorités les plus importantes.
Ingersoll Rand se concentre sur l’innovation et le développement continus de technologies révolutionnaires afin d’offrir une efficacité, une fiabilité et des performances exceptionnelles. Les clients attendent de nous que nous anticipions les solutions avant même qu’ils ne sachent qu’ils ont besoin de celles-ci.

Diversité, équité et inclusion
Chez Ingersoll Rand, nous nous engageons avec passion à créer la culture à laquelle nous aspirons. Nous nous tenons responsables de mettre en place un lieu de travail inclusif qui cultive un sentiment d’appartenance, de responsabilisation et de respect pour tous nos employés à travers le monde. Nous pensons que la diversité des points de vue de notre équipe mondiale nous aide à offrir de solides performances, créant ainsi un cycle de réussite qui profite à nos employés, partenaires et clients.
Notre vision de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
Nous serons un chef de file de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de notre secteur d’activités, à l’image des communautés et des clients que nous servons. Nous nous appuierons sur la diversité, l’équité et l’inclusion pour dépasser nos objectifs commerciaux, attirer et retenir les meilleurs talents, puis relever les défis mondiaux d’aujourd’hui.
En harmonie avec notre valeur consistant à encourager des équipes inspirées, nous cultivons la diversité, promouvons l’équité et cherchons à créer une culture plus inclusive qui renforce le sentiment d’appartenance de tous. Nous attendons des individus qu’ils défendent ces aspirations avec humilité, intégrité et respect.

Communauté
IR et Ingénieurs sans frontières :s
Nous avons le pouvoir de changer le monde
Ingersoll Rand et Ingénieurs sans frontières (ISF) partagent la mission de construire un monde meilleur grâce à des solutions innovantes et durables qui permettent aux communautés de satisfaire leurs besoins humains fondamentaux. Notre partenariat avec ISF est une extension de nos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et une manière concrète de mettre en œuvre notre stratégie « Exploiter de manière durable ».
Nous soutenons des projets visant à améliorer la qualité de ces éléments :
L’eau
L’assainissement
La réponse aux catastrophes
Les structures
L’agriculture
Les travaux civils
Rendre la vie meilleure. Les défis mondiaux ont besoin des innovations et les solutions d’Ingersoll Rand.
Ingersoll Rand et Ingénieurs sans frontières : ensemble, nous pouvons faire la différence.
Le partenariat d’Ingersoll Rand avec Ingénieurs sans frontières se concentre sur le développement durable des communautés et l’infrastructure. Comme c’est le cas des autres initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) d’Ingersoll Rand, notre travail avec Ingénieurs sans frontières est en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations unies.