Notre processus d'embauche
Chez Ingersoll Rand, nous encourageons des équipes inspirées. En tant qu’entreprise industrielle mondiale puissante et évolutive, nous recherchons des candidats talentueux tournés vers l’action et démontrant un esprit d’entreprise pour rejoindre notre équipe. Nos employés sont outillés pour agir chaque jour en toute imputabilité pour nos clients, nos communautés et eux-mêmes. Nous offrons un large éventail d’opportunités pour construire une carrière réussie et enrichissante au sein d’une entreprise innovante. Joignez-vous à nous au sein de la nouvelle et passionnante Ingersoll Rand.
Foire aux questions
En créant des alertes d’emploi, vous recevrez chaque semaine des offres correspondant à vos champs d’intérêt. Vous avez deux options simples pour créer des alertes d'emploi : (1) sélectionnez votre champ d’intérêt sous l’onglet Carrières, puis sélectionnez Créer une alerte ou (2) effectuez une recherche par titre, emplacement, division, champ d’intérêt ou mots-clés, puis sélectionnez Créer une alerte. Sélectionnez Rejoindre maintenant pour créer un compte ou vous connecter à un compte existant.
Une fois que vous avez affiné votre recherche et trouvé une offre d’emploi intéressante, cliquez sur le bouton Postuler maintenant situé en haut ou en bas de l’offre. Vous pouvez maintenant créer un compte ou vous connecter à un compte existant et suivre les étapes requises pour soumettre votre candidature.
Vous pouvez vous reconnecter à votre compte et consulter les mises à jour générales concernant l’état de vos candidatures en sélectionnant Se connecter en haut de la page d’accueil Carrières. Une fois connecté à votre compte, déployez la section des emplois auxquels vous avez postulé et consultez l’état de chacune de vos candidatures. Si vous possédez les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour le poste et que vous faites partie des meilleurs candidats, un recruteur vous contactera directement pour discuter des prochaines étapes.
Vous avez deux options simples : (1) sur n’importe quelle page du site Carrières, saisissez un « mot-clé » dans le champ de recherche, puis cliquez sur le bouton Rechercher un emploi, ou (2) accédez directement à la page Rechercher un emploi à partir de la barre de menu supérieure et commencez votre recherche en sélectionnant le domaine d’activité qui vous intéresse le plus.
Ne vous inquiétez pas, nous avons tout prévu. Cliquez sur le bouton Mot de passe oublié?, saisissez votre adresse électronique, puis cliquez sur Envoyer. Vous recevrez un courriel comprenant un lien vers la page de réinitialisation du mot de passe. Saisissez un nouveau mot de passe, puis cliquez sur Envoyer. Une fois votre mot de passe réinitialisé, sélectionnez Se connecter pour accéder à votre compte.
Si vous possédez les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour le poste et que vous faites partie des meilleurs candidats, un recruteur ou le service des ressources humaines vous contactera directement pour discuter des prochaines étapes. Cependant, en raison du volume de candidatures reçues, nos recruteurs ne sont pas en mesure de répondre à tout le monde. Notre objectif est de fournir aux candidats suffisamment d’informations sur les offres d’emploi pour que vous puissiez déterminer si vous possédez les compétences nécessaires.