CARRIÈRES

Pourquoi Ingersoll Rand?

La raison d’être de notre entreprise : « comptez sur nous pour vous aider à rendre la vie meilleure » ainsi qu’un ensemble de valeurs qui nous définissent sont à la base de notre culture et de notre réussite. Nous pensons et agissons en toute imputabilité, nous assumons la responsabilité de nos actions et nous nous efforçons toujours de prendre soin de nos voisins en œuvrant pour le partage d’une planète plus lumineuse et plus saine pour tous. Nous nous engageons à assurer la réussite de nos clients. Nous visons à exercer nos activités de manière claire et directe, en établissant avec nos clients des liens significatifs qui durent toute une vie.

Nous avons un parti pris pour l’action et un esprit entrepreneurial qui a soif d’innover et de progresser constamment. Nous acceptons et relevons les nombreux défis qui accompagnent cette responsabilité. Nous nous exprimons avec honnêteté, nous reconnaissons nos erreurs et nous recherchons toujours l’ouverture et la clarté. Nos aspirations sont audacieuses, mais nous avançons avec humilité et intégrité en nous efforçant de gagner votre confiance chaque jour. Nous disposons de l’expertise et de l’expérience nécessaires pour affronter les problèmes les plus difficiles, mais nous sommes toujours ancrés dans un véritable sens de la modestie, quel que soit le niveau de difficulté du défi. Nous encourageons des équipes inspirées en favorisant et en célébrant une culture qui tient compte de la diversité des opinions, des contextes et des expériences. Les employés motivés par un but et des valeurs sont une force irrépressible au service du bien qui renforce notre capacité à offrir des avantages aux parties prenantes et à assurer la santé et la sécurité à long terme de notre entreprise.

Durabilité

Lorsque nos communautés, ou la planète, ont besoin d’aide, IR répond présent. Nous veillons à ce que tous nos employés travaillent dans un environnement sûr et sain et que nos processus réduisent notre empreinte écologique. Nous créons également des solutions qui aident nos clients à économiser de l’énergie, notamment des produits écoénergétiques, qui facilitent la récupération de la chaleur, pour le traitement des eaux usées et destinées à l’énergie solaire. Notre impératif stratégique « Exploiter de manière durable » met l’accent sur la prise de décisions commerciales qui entraînent des changements mesurables, durables et positifs dans nos communautés et notre environnement. Dans le cadre de cet impératif, nous avons établi des objectifs environnementaux pour 2030 et 2050 conçus pour concentrer nos efforts sur l’amélioration de la vie des personnes et de notre planète.

Ingersoll Rand Execution Excellence - IRX

IRX est notre moteur d’exécution. Il fournit à nos employés des processus simples pour favoriser une culture de haute performance tout en inculquant nos valeurs et en exécutant nos domaines d’intervention stratégiques dans des équipes de travail autonomes. Les équipes sont imputables de ce qu’elles font et de la manière dont elles le font. IRX est un modèle de leadership qui nous offre clarté et transparence, puis nous permet de rester concentrés sur les priorités les plus importantes.

Innovation

Ingersoll Rand se concentre sur l’innovation et le développement continus de technologies révolutionnaires afin d’offrir une efficacité, une fiabilité et des performances exceptionnelles. Les clients attendent de nous que nous anticipions les solutions avant même qu’ils ne sachent qu’ils ont besoin de celles-ci.

Diversité, équité et inclusion

Chez Ingersoll Rand, nous nous engageons avec passion à créer la culture à laquelle nous aspirons. Nous nous tenons responsables de mettre en place un lieu de travail inclusif qui cultive un sentiment d’appartenance, de responsabilisation et de respect pour tous nos employés à travers le monde. Nous pensons que la diversité des points de vue de notre équipe mondiale nous aide à offrir de solides performances, créant ainsi un cycle de réussite qui profite à nos employés, partenaires et clients.

Notre vision de la diversité, de l’équité et de l’inclusion

Nous serons un chef de file de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de notre secteur d’activités, à l’image des communautés et des clients que nous servons. Nous nous appuierons sur la diversité, l’équité et l’inclusion pour dépasser nos objectifs commerciaux, attirer et retenir les meilleurs talents, puis relever les défis mondiaux d’aujourd’hui.

En harmonie avec notre valeur consistant à encourager des équipes inspirées, nous cultivons la diversité, promouvons l’équité et cherchons à créer une culture plus inclusive qui renforce le sentiment d’appartenance de tous. Nous attendons des individus qu’ils défendent ces aspirations avec humilité, intégrité et respect.

Communauté

IR et Ingénieurs sans frontières :s
Nous avons le pouvoir de changer le monde
Ingersoll Rand et Ingénieurs sans frontières (ISF) partagent la mission de construire un monde meilleur grâce à des solutions innovantes et durables qui permettent aux communautés de satisfaire leurs besoins humains fondamentaux. Notre partenariat avec ISF est une extension de nos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et une manière concrète de mettre en œuvre notre stratégie « Exploiter de manière durable ».

Nous soutenons des projets visant à améliorer la qualité de ces éléments :

L’eau
L’assainissement
La réponse aux catastrophes
Les structures
L’agriculture
Les travaux civils

Rendre la vie meilleure. Les défis mondiaux ont besoin des innovations et les solutions d’Ingersoll Rand.

Ingersoll Rand et Ingénieurs sans frontières : ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le partenariat d’Ingersoll Rand avec Ingénieurs sans frontières se concentre sur le développement durable des communautés et l’infrastructure. Comme c’est le cas des autres initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) d’Ingersoll Rand, notre travail avec Ingénieurs sans frontières est en harmonie avec les objectifs de développement durable des Nations unies.

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.