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CARRIERE

Perché Ingersoll Rand?

La nostra cultura e il nostro successo si fondano sul nostro scopo aziendale (Affidatevi a noi per riuscire a migliorare la qualità della vita) e su una serie di valori che ci definiscono. Pensiamo e agiamo come proprietari, ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e cerchiamo sempre di prenderci cura dei nostri vicini, lottando per un pianeta condiviso più brillante e più sano per tutti. Ci impegniamo a garantire il successo dei nostri clienti. Il nostro obiettivo è quello di operare in modo chiaro e diretto, stringendo con i nostri clienti legami significativi profondi e duraturi.

Siamo animati da una propensione all'azione e da uno spirito imprenditoriale che ci spingono a innovare e migliorare sempre; accettiamo e abbracciamo le numerose sfide che derivano da questa responsabilità. Parliamo con onestà, ammettiamo i nostri errori e cerchiamo sempre di essere aperti e chiari. Abbiamo aspirazioni ambiziose ma procediamo con umiltà e integrità, sforzandoci di guadagnare la fiducia degli altri ogni giorno. Abbiamo le competenze e l'esperienza per affrontare a testa alta i problemi più difficili, ma restiamo sempre ancorati a un genuino senso di modestia, indipendentemente dal grado di difficoltà delle sfide. Incoraggiamo la crescita di una squadra motivata, alimentando e apprezzando una cultura che abbraccia opinioni, background ed esperienze diverse. L'orientamento allo scopo e ai valori dei dipendenti è una grande risorsa per il successo, che rafforza la nostra capacità di apportare benefici agli azionisti e assicura la salute e la sicurezza a lungo termine della nostra azienda.

Sostenibilità

Quando le nostre comunità, o il pianeta, hanno bisogno di aiuto, IR risponde. Garantiamo che tutti i nostri dipendenti lavorino in un ambiente sano e sicuro e che l'impatto ambientale dei nostri processi sia ridotto al minimo. Inoltre, sviluppiamo soluzioni in grado di aiutare i nostri clienti a risparmiare energia, tra cui prodotti a basso consumo di combustibili, sistemi per il recupero del calore, il trattamento delle acque reflue e lo sfruttamento dell'energia solare. Il nostro imperativo strategico di operare in modo sostenibile sottolinea la necessità di prendere decisioni aziendali volte a produrre un cambiamento misurabile, duraturo e positivo nelle nostre comunità e nel nostro ambiente. Nell'ambito di questo imperativo, abbiamo definito i nostri obiettivi ambientali per il 2030 e il 2050, che mirano a concentrare i nostri sforzi per migliorare la vita delle persone e del nostro pianeta.

Ingersoll Rand Execution Excellence (IRX)

IRX è il nostro motore di azione, fornisce ai nostri dipendenti processi semplici in grado di promuovere una cultura altamente performante, instillando i nostri valori e operando nelle nostre aree strategiche di interesse mediante team di lavoro autogestiti. I team sono responsabili di ciò che fanno e di come lo fanno. IRX è un modello di leadership che garantisce chiarezza e trasparenza e ci mantiene concentrati sulle principali priorità.

Innovazione

Ingersoll Rand si concentra sull'innovazione continua e sullo sviluppo di tecnologie innovative per garantire efficienza, affidabilità e prestazioni eccellenti. I clienti si affidano a noi per anticipare le soluzioni prima di averne bisogno.

Diversità, equità e inclusione

In Ingersoll Rand, ci impegniamo con passione per creare la cultura a cui aspiriamo. Ci riteniamo responsabili della costruzione di un luogo di lavoro inclusivo che coltivi un senso di appartenenza, responsabilizzazione e rispetto per i nostri dipendenti in tutto il mondo. Riteniamo che le diverse visioni del nostro team globale ci aiutino a garantire prestazioni elevate, creando un ciclo di successo a vantaggio dei nostri dipendenti, partner e clienti.

La nostra visione in ambito di diversità, equità e inclusione

Promuoviamo la diversità, l'equità e l'inclusione, rispecchiando le comunità e i clienti che serviamo. Facciamo leva su diversità, equità e inclusione per superare i nostri obiettivi aziendali, attrarre e trattenere i migliori talenti e affrontare le sfide globali di oggi.

In linea con il nostro valore relativo alla promozione della motivazione nei team, coltiviamo la diversità, promuoviamo l'equità e perseguiamo una cultura più inclusiva in grado di rafforzare il senso di appartenenza di tutti. Ci aspettiamo che le persone sostengano queste aspirazioni con umiltà, integrità e rispetto.

Comunità

IR e Ingegneria senza frontiere:
Abbiamo il potere di cambiare il mondo
Ingersoll Rand e Ingegneria senza frontiere (EWB) condividono la mission di costruire un mondo migliore attraverso soluzioni innovative e sostenibili, che permettano alle comunità di soddisfare i loro bisogni umani fondamentali. La nostra partnership con EWB è un'estensione dei nostri obiettivi ambientali, sociali e di governance (ESG) e rappresenta un modo tangibile per realizzare la nostra strategia volta a operare in modo sostenibile.

Sosteniamo progetti che migliorano:

Acqua
Servizi igienico-sanitari
Risposta alle calamità
Strutture
Agricoltura
Opere civili

Miglioriamo la qualità della vita. Le sfide globali richiedono le innovazioni e le soluzioni di Ingersoll Rand.

Ingersoll Rand e Ingegneria senza frontiere: insieme possiamo fare la differenza.

La partnership di Ingersoll Rand con Ingegneria senza frontiere si concentra sullo sviluppo sostenibile della comunità e sulle infrastrutture. Analogamente alle altre iniziative ambientali, sociali e di governance (ESG) di Ingersoll Rand, il nostro lavoro con Ingegneria senza frontiere è in linea con gli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. 

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.