您想在职业生涯中迈出下一步吗?来加入我们
多样性、公平性和包容性 (DE&I)
Ingersoll Rand 积极创造我们向往的文化。 我们有责任营造一个有包容性的工作场所,赋予全球所有员工归属感、自主权和尊重。 我们相信,全球团队的多样化观点有助于我们实现出色的业绩,创造能让员工、合作伙伴和客户全都受益的成功循环模式。
我们的 DE&I 愿景
我们将成为业内的 DE&I 领导者,积极服务于社区和客户。 我们将利用多样性、公平性和包容性来超越我们的业务目标,吸引和留住最优秀的人才,应对当今的全球挑战。
我们结合培养优秀团队的价值观来打造多样性、促进公平并追求更具包容性的文化,以增强所有人的归属感。 我们希望大家能够秉持谦逊、诚信和尊重的态度坚持不懈地实现这些愿望。
社区
IR 和无国界工程师组织:
我们有能力改变世界
Ingersoll Rand 和无国界工程师 (EWB) 组织的共同使命是通过创新、可持续的解决方案建设一个更美好的世界,使社区能够满足他们的基本人类需求。 我们与 EWB 的合作伙伴关系是我们环境、社会和治理 (ESG) 目标的延伸,也是我们实现可持续运营战略核心的切实方式。
我们支持改善以下方面的项目:
水
卫生
灾害应对
结构
农业
土建工程