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CARRIÈRES

Pourquoi Ingersoll Rand ?

Notre groupe s'est investi d'une mission (« Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur ») et incarne un ensemble de valeurs qui constituent les fondements de notre culture d'entreprise et guident notre succès. Nous pensons et agissons comme des propriétaires, nous assumons pleinement nos actes et nous sommes soucieux du bien-être de notre prochain, avec la volonté d'œuvrer à une planète plus radieuse et plus saine pour tous. Nous nous engageons à assurer le succès de nos clients. Nous visons à agir de manière simple et transparente et entendons établir des partenariats solides et durables à vie avec nos clients.

Le sens de l'action et l'esprit d'entreprise qui nous animent nous conduisent à toujours plus d'innovation et de progrès ; et nous acceptons et relevons les nombreux défis qui accompagnent une telle responsabilité. Nous nous exprimons en toute honnêteté, assumons nos erreurs et veillons à entretenir un esprit d'ouverture et de clarté. Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité de manière à renforcer la confiance de nos interlocuteurs, jour après jour. Nous bénéficions de l'expertise et de l'expérience requises pour affronter les problèmes les plus ardus, mais notre action reste toujours solidement ancrée dans la modestie, quelle que soit la difficulté de l'obstacle à surmonter. Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration, nous cultivons et valorisons une culture ouverte à la diversité des opinions, des origines et des expériences. Des employés investis d'une mission et animés par des valeurs constituent une force imparable au service du bien : véritable gage de notre capacité à répondre aux préoccupations des différents acteurs et à assurer la prospérité et la sécurité à long terme de notre entreprise.

Durabilité

Lorsque nos communautés (ou la planète) appellent à l'aide, le groupe lR répond présent. Nous veillons à ce que tous nos employés évoluent dans un environnement de travail sûr et sain et que nos processus réduisent notre empreinte écologique. Nous concevons en outre des solutions qui permettent à nos clients de réaliser des économies d'énergie, notamment des produits écoénergétiques et des solutions qui contribuent à la récupération de la chaleur, au traitement des eaux usées et au développement de l'énergie solaire. Notre impératif stratégique qui consiste à assurer une exploitation durable des ressources nous engage à prendre des décisions commerciales visant à des changements mesurables, durables et positifs pour nos communautés et notre environnement. Conformément à cet impératif, nous nous sommes fixé des objectifs environnementaux pour 2030 et 2050 de manière à concentrer nos efforts sur l'amélioration de la vie des populations et de la planète.

Ingersoll Rand Execution Excellence ou IRX

IRX est notre moteur d'exécution. Gage de processus simples pour nos employés, il favorise une culture de haute performance, tout en assurant la mise en œuvre de nos valeurs et de nos axes stratégiques au sein d'équipes de travail autonomes. Les équipes sont responsables de ce qu'elles font et de la manière dont elles le font. IRX est un modèle de leadership basé sur la clarté et la transparence, qui permet de rester concentré sur les priorités absolues.

Innovation

Ingersoll Rand met l'accent sur l'innovation continue et le développement de technologies révolutionnaires afin de garantir un niveau d'efficacité, de fiabilité et de performances optimal. Les clients nous font confiance pour leur prévoir des solutions avant même qu'ils n'aient identifié leurs besoins.

Diversité, équité et inclusion

Chez Ingersoll Rand, nous sommes profondément déterminés à façonner la culture à laquelle nous aspirons. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif qui cultive un sentiment d'appartenance, d'autonomie et de respect pour les employés du monde entier. Nous sommes convaincus que la diversité des points de vue au sein de notre équipe internationale contribue à l'excellence de nos résultats, instaurant ainsi un cycle de réussite qui profite à nos employés, à nos partenaires et à nos clients.

Notre vision de la diversité, de l'équité et de l'inclusion

Nous souhaitons endosser le rôle de chef de file de la diversité, de l'équité et de l'inclusion au sein de notre industrie et agir à l'image des communautés et des clients que nous servons. Nous entendons nous appuyer sur la diversité, l'équité et l'inclusion pour dépasser nos objectifs commerciaux, mais également pour attirer et fidéliser les meilleurs talents et relever les enjeux du monde actuel.

Parallèlement à la volonté d'encourager les équipes pleines d'inspiration, nous cultivons la diversité, souscrivons aux principes d'équité et aspirons à une culture plus inclusive qui renforce le sentiment d'appartenance pour tous. Autant d'ambitions que chacun d'entre nous est tenu de défendre avec humilité, intégrité et respect.

Communauté

IR et Ingénieurs Sans Frontières :
Nous avons le pouvoir de changer le monde
Ingersoll Rand et Ingénieurs Sans Frontières (ISF) ont pour mission commune de bâtir un monde meilleur à l'aide de solutions innovantes et durables, qui offrent aux communautés les moyens de subvenir à leurs besoins humains fondamentaux. Notre partenariat avec ISF s'inscrit dans le prolongement de nos objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) et nous conduit à mettre concrètement l'accent sur notre stratégie d'exploitation durable des ressources.

Nous soutenons des projets qui améliorent les pratiques dans les domaines suivants :

Eau
Assainissement
Planification de reprise après sinistre
Structures
Agriculture
Travaux de génie civil

Bâtissons un monde meilleur. Les enjeux mondiaux requièrent les innovations et les solutions Ingersoll Rand.

Ingersoll Rand et Ingénieurs Sans Frontières : ensemble, nous pouvons changer les choses.

Dans le cadre de leur partenariat, Ingersoll Rand et Ingénieurs Sans Frontières misent sur des projets de logements et d'infrastructures durables au sein des communautés. Conformément aux autres mesures prises par Ingersoll Rand dans le cadre de sa politique environnementale, sociale et de gouvernance (ESG), notre collaboration avec Ingénieurs Sans Frontières s'aligne sur les objectifs de développement durable des Nations Unies.

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.