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채용

왜 Ingersoll Rand인가?

우리를 정의하는 일련의 가치와 함께 더 나은 삶을 만들도록 도와드리고자 하는 회사의 목적은 우리의 문화와 성공의 기초입니다. 우리는 주인의식을 갖고 생각하고 행동하며 행동에 책임을 지고 항상 이웃을 배려함으로써, 모두가 더 밝고 건강한 지구를 공유하기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 고객이 성공할 수 있도록 최선을 다합니다. 우리는 명확하고 간단한 방식으로 운영하여 고객과 평생 지속되는 의미 있는 관계를 형성하는 데 목표를 두고 있습니다.

행동에 대한 편견과 항상 혁신하고 진보하는 기업가 정신이 우리를 이끌며, 우리는 이 책임에 따르는 많은 도전을 받아들이고 포용합니다. 우리는 정직하게 말하고 자신의 실수를 인정하며 항상 개방적이고 명확한 자세를 취하기 위해 노력합니다. 우리는 겸손과 진실성을 바탕으로 전진하지만 포부는 담대하게 매일 신뢰를 얻기 위해 노력합니다. 우리는 가장 힘든 문제를 맡아서 해결할 수 있는 전문 지식과 경험이 있지만 문제가 아무리 어렵더라도 항상 진정한 겸손을 바탕으로 합니다. 우리는 다양한 의견, 배경 및 경험을 포용하는 문화를 키우고 칭찬하는 탁월한 팀을 육성합니다. 직원들이 추구하는 목적과 가치는 멈출 수 없는 선의의 힘으로, 이해 관계자에게 혜택을 제공하고 회사의 장기적인 건전성과 안전을 보장하는 능력을 강화합니다.

지속 가능성

지역 사회 또는 지구가 도움이 필요할 때 IR이 응답합니다. 우리는 모든 직원이 안전하고 건강한 환경에서 일하고 우리의 프로세스가 환경에 미치는 영향을 줄일 수 있도록 합니다. 또한 연료 효율적이고 열 회수, 폐수 처리 및 태양열 발전을 지원하는 제품을 포함하여, 고객이 에너지를 절약할 수 있도록 지원하는 솔루션을 만들고 있습니다. 우리의 지속 가능한 운영이라는 전략적 과제는 지역 사회와 환경에서 측정 가능하고 지속적이며 긍정적인 변화를 이끄는 비즈니스 결정을 내리는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 이 과제의 일환으로, 사람과 지구를 위해 더 나은 삶을 만들기 위해 노력을 집중하도록 고안된 2030년 및 2050년 환경 목표를 수립하였습니다.

Ingersoll Rand Execution Excellence - IRX

IRX는 실행 엔진으로, 직원들에게 고성과 문화를 견인하는 간단한 프로세스를 제공하는 동시에 자기 주도적 작업 팀에 우리의 가치를 주입하고 전략적 초점 영역을 실행합니다. 팀은 자신이 하는 일과 일하는 방법에 대해 책임을 집니다. IRX는 명확성과 투명성을 제공하는 리더십 모델로, 이 모델을 통해 우리는 가장 중요한 우선순위에 계속 집중할 수 있습니다.

혁신

Ingersoll Rand는 탁월한 효율성, 신뢰성 및 성능을 제공하기 위한 획기적인 기술의 지속적인 혁신과 개발에 중점을 두고 있습니다. 고객은 솔루션이 필요하다는 사실을 자신들이 알기도 전에 우리가 솔루션을 마련하기를 기대합니다.

다양성, 평등 및 포용(DE&I)

Ingersoll Rand에서 우리는 우리가 지향하는 문화를 조성하기 위해 열정적으로 노력하고 있습니다. 우리에게는 전 세계 모든 직원이 소속감, 동기 부여 및 상호 존중을 함양하는 포용적인 직장을 구축할 책임이 있습니다. 우리는 글로벌 팀의 다양한 관점이 강력한 성과를 제공하고 직원, 파트너 및 고객에게 혜택을 주는 성공 주기를 만드는 데 도움이 된다고 믿습니다.

우리의 DE&I 비전

우리는 우리가 서비스를 제공하는 지역 사회와 고객을 반영하는 업계 내 DE&I 리더가 될 것입니다. 우리는 다양성, 평등 및 포용을 바탕으로 비즈니스 목표를 초과 달성하고 최고의 인재를 유치 및 유지하며 오늘날의 글로벌 과제를 해결할 것입니다.

탁월한 팀을 육성한다는 우리의 가치와 연결하여, 우리는 다양성을 배양하고 평등을 증진하며 모두의 소속감을 강화하는 보다 포용적인 문화를 추구합니다. 우리는 직원 개인이 겸손과 진실성, 존중의 자세로 이러한 포부를 지지하기를 바랍니다.

지역 사회

IR 및 국경없는 과학기술자회:
우리는 세상을 바꿀 힘이 있습니다.
Ingersoll Rand와 EWB(국경없는 과학기술자회) 는 혁신적이고 지속 가능한 솔루션을 통해 더 나은 세상을 건설한다는 사명을 공유하며, 이를 통해 지역 사회가 기본적인 인간의 필요를 충족할 수 있도록 지원합니다. EWB와의 파트너십은 우리의 ESG(환경, 사회 및 지배구조) 목표의 확장이자 지속 가능한 운영 전략에 초점을 맞출 수 있는 실질적인 방법입니다.

우리는 다음을 개선하는 프로젝트를 지원합니다.

물
위생 관리
재해 대응
구조물
농업
토목 공사

더 나은 삶을 만드십시오. 글로벌 과제를 해결하기 위해서는 Ingersoll Rand의 혁신 기술과 솔루션이 필요합니다.

Ingersoll Rand와 EWB(국경없는 과학기술자회): 함께라면 변화를 만들 수 있습니다.

Ingersoll Rand와 EWB(국경없는 과학기술자회)의 파트너십은 지속 가능한 지역 사회 개발 및 인프라에 중점을 두고 있습니다. 다른 Ingersoll Rand ESG(환경, 사회 및 지배구조) 이니셔티브와 유사하게, EWB(국경없는 과학기술자회)와의 협력은 유엔의 지속 가능한 성장 목표에 부합합니다.

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.