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Diversidade, Equidade e Inclusão (DE&I)
Na Ingersoll Rand, estamos apaixonadamente comprometidos em criar a cultura a que aspiramos. Temos a responsabilidade de construir um local de trabalho inclusivo que cultive um senso de pertencimento, autonomia e respeito por todos os nossos funcionários em todo o mundo. Acreditamos que as diversas visões de nossa equipe global nos ajudam a oferecer um forte desempenho, criando um ciclo de sucesso que beneficia nossos funcionários, parceiros e clientes.
Nossa Visão de DE&I
Seremos líderes de DE&I em nosso setor, refletindo as comunidades e os clientes que atendemos. Alavancaremos a diversidade, a equidade e a inclusão para superar nossas metas de negócios, atrair e reter os melhores talentos e enfrentar os desafios globais de hoje.
Conectando-nos ao nosso valor de fomentar equipes inspiradas, cultivamos a diversidade, promovemos a equidade e buscamos uma cultura mais inclusiva que fortaleça o sentimento de pertencimento para todos. Esperamos que as pessoas defendam essas aspirações com humildade, integridade e respeito.
Comunidade
IR e Engenheiros sem Fronteiras:
Temos o poder de mudar o mundo
A Ingersoll Rand e a Engenheiros sem Fronteiras (EWB) compartilham a missão de construir um mundo melhor por meio de soluções inovadoras e sustentáveis que capacitam as comunidades a atender às suas necessidades humanas básicas. Nossa parceria com o EWB é uma extensão de nossas metas ambientais, sociais e de governança (ESG) e um modo tangível de levarmos nosso foco estratégico para Operar de maneira sustentável.
Apoiamos projetos que melhoram:
Água
Saneamento
Resposta a desastres
Estruturas
Agricultura
Obras civis