Notre processus de recrutement

Ingersoll Rand a pour philosophie d'encourager les équipes pleines d'inspiration. Acteur industriel d'envergure internationale puissant et progressiste, nous recherchons des candidats talentueux avec un sens de l'action et un esprit d'entreprise pour enrichir les équipes de notre groupe. Nos employés sont habilités à agir au quotidien comme des propriétaires dans l'intérêt de nos clients, de nos communautés et de nos équipes. Nous offrons de nombreuses perspectives permettant de construire un parcours professionnel réussi et enrichissant aux côtés d'une entreprise innovante. Rejoignez-nous au sein du groupe Ingersoll Rand, une enseigne passionnante qui se réinvente sans cesse.

Foire aux questions

Créez des alertes emploi pour recevoir chaque semaine les offres d'emploi en fonction de vos intérêts. Pour créer des alertes emploi, deux options s'offrent à vous : (1) sélectionnez votre domaine d'intérêt sous l'onglet Carrières, puis « Créer une alerte » ou (2) effectuez une recherche par fonction, site, service, domaine d'intérêt ou mot clé ; puis, sélectionnez « Créer une alerte ». Sélectionnez « S'inscrire maintenant » pour créer un compte ou connectez-vous à un compte existant.

Retenez une offre d'emploi parmi les résultats de votre recherche, cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » situé en haut ou au bas de l'offre. Vous pouvez maintenant créer un compte ou vous connecter à un compte existant et suivre la procédure indiquée pour envoyer votre candidature.

Vous pouvez vous reconnecter à votre compte et consulter l'état d'avancement du traitement de votre candidature en sélectionnant « Connexion » en haut de la page d'accueil Carrières. Une fois connecté à votre compte, ouvrez la section des offres d'emploi auxquelles vous avez postulé et affichez l'état de chacune de vos candidatures. Si vous possédez les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour le poste à pourvoir et si vous figurez parmi les profils les plus intéressants, un recruteur vous contactera directement pour discuter des étapes suivantes.

Deux options s'offrent à vous : (1) Sur n'importe quelle page du site Carrières, saisissez un « mot-clé » dans le champ de recherche ; puis, cliquez sur le bouton « Rechercher des offres d'emploi » ou (2) accédez directement à la page « Rechercher des offres d'emploi » via la barre de menus supérieure et lancez une recherche après avoir sélectionné le domaine d'activité de votre choix.

Pas de panique, nous sommes là pour vous aider. Sélectionnez le bouton « Mot de passe oublié ? », saisissez votre adresse e-mail, puis cliquez sur Envoyer. Vous recevrez alors un e-mail avec un lien vers la page de réinitialisation du mot de passe. Saisissez un nouveau mot de passe, puis cliquez sur Envoyer. Une fois votre mot de passe réinitialisé, sélectionnez Connexion pour accéder à votre compte.

Si vous possédez les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour le poste à pourvoir et si vous figurez parmi les profils les plus intéressants, un recruteur vous contactera directement pour discuter des étapes suivantes. Toutefois, en raison du nombre de candidatures reçues, nos recruteurs ne sont pas en mesure de répondre à tous les postulants. Nous veillons à ce que les candidats aient suffisamment d'informations sur les postes à pourvoir pour déterminer s'ils ont le profil recherché.