Technicien(ne) SAV itinérant(e)

Site: 

Alby Sur Cheran, FR, 74540

Req ID:  11886

Job Title  / titre de l’offre

Technicien(ne) SAV itinerant(e)

 

Location  / Localisation

73, 74, 38, 69, 01

 

About Us / A propos de nous.

ACD BELAIR AIRBEL est une entité du groupe international Ingersoll Rand.
Spécialisée depuis plus de 30 ans, le groupe ACD compte BELAIR, concepteur constructeur français de compresseurs, spécialiste de la production et du traitement de l’air comprimé qui crée une division air respirable appliquée aux secteurs du désamiantage, pharmaceutique, chimique ou nucléaire, et AIRBEL pour maîtriser la technologie des tuyauteries à sertir en inox pour les acteurs du génie climatique et de l’air comprimé.

 

Job Summary / Résumé du poste.

Il/elle assure l’installation, la mise en service et la maintenance préventive et curative de centrale d’air comprimé et de son réseau chez nos clients dans le respect et le suivi des procédures en vigueur. Il/elle participe à la réalisation des objectifs du service et est le garant de la satisfaction des clients sur sa région et de l’image de marque véhiculé par l’entreprise et lui-même.

 

Responsibilities / Responsabilités.

  • Réaliser l’installation et la mise en service des matériels neufs ou reconditionnés vendus à nos clients ;
  • Assumer les opérations de maintenance préventive et curative, selon les instructions reçues en se conformant aux règles de sécurité de l’entreprise et celles en application sur les sites clients (Plan De Prévention) ;
  • Assurer un service de prévention, d’information et de recommandations auprès des clients ;
  • Savoir détecter des besoins supplémentaires chez le client et les transmettre à l’équipe support pour rédaction de l’offre de prix accompagnés de la sélection des pièces nécessaires après analyse des solutions techniques adaptées aux besoins des contraintes du client ;
  • Analyser les problèmes techniques et en informer les clients, le cas échéant, rédiger des rapports d’expertises ;
  • Dispenser les connaissances basiques de nos produits aux clients ;
  • Assurer vos tâches dans le respect des règles de sécurité légales et internes ;
  • Véhiculer l’image de marque de l’entreprise ;

 

Basic Qualification / Compétences techniques.

  • Permis de conduire voiture obligatoire
  • Avoir des formations CACES et habilitation électrique serait un plus.
  • Vous bénéficiez de solides compétences en électricité, mécanique, électromécaniques, automatismes et pneumatique et dans l’idéal du portefeuille produit (compresseurs à vis lubrifiée, Oil Free et des équipements de traitement d’air) ;
  • Vous savez lire un plan et un schéma technique ;
  • Maîtrise des outils informatiques de la société (Pack Office, Outlook, CRM…) ;
  • Notions d’Anglais ;

 

Travel & Work Arrangements/Requirements / type de poste.

Mobilité : De nombreux déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la région.

 

Key Competencies / Compétences clées.

Absolute KEY skills needed for role

  • Savoir travailler en équipe avec bienveillance, prise de recul, justesse,
  • Savoir faire monter en compétence, transmettre son expérience,
  • Avoir le sens du service client,
  • Savoir travailler en bonne intelligence avec d'autres services,
  • Avoir de l'aisance relationnelle, un très bon contact,
  • Posséder une vision d'ensemble des enjeux,
  • Avoir des capacités d'analyse et de synthèse, avoir le sens des priorités

 

What we Offer / Ce que nous proposons.

  • Véhicule de service
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle entreprise 60% part employeur
  • Salaire à négocier selon profil
  • Avantage de la CCN de la métallurgie
  • Avantages groupe : equities

#LI-MT1

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.