Acheteur Approvisionneur Projets

Site: 

Bailly Romainvilliers, FR, 77700

Req ID:  8303

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. 

Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous.  Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. 

L’acheteur approvisionneur est responsable de la qualification et des audits du panel fournisseurs ainsi que de la gestion opérationnelle des achats, de l’approvisionnement de produits et de services nécessaires à la réalisations des projets de vissage spécial ou de manutention ergonomique.

 

Principales Responsabilités :

• Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels, négocier et établir de solides relations commerciales

• Gérer le processus complet d’approvisionnement, depuis la nomenclature de conception jusqu’à la réception des produits et services

• Suivre les tendances du marché pour garantir des coûts et des délais compétitifs

• Evaluer la performance des fournisseurs du panel et mettre en place des plans d’amélioration si nécessaire

• Participer à la budgétisation des projets à l’étape de chiffrage

• Rendre compte régulièrement de l’état des achats et des approvisionnements Indicateurs de Performance :

• Cohérence entre coûts d’achat et budget du projet

• Respect du planning d’approvisionnement

• Performances du panel fournisseurs (qualité, délais)

• % d’audit réalisés dans l’année

• Niveau de satisfaction des fournisseurs

 

Requis : Minimum :

• Diplôme en gestion des achats, en logistique, en commerce ou dans un domaine connexe

• Expérience préalable de 2-3 ans à un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel

• Compétences en communication et en négociation • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

• Pratique de l’anglais (orale / écrite)

• Maitrise du pack Office

• Des déplacements ponctuels sont à prévoir (principalement en Europe)

 

Connaissances additionnelles :

• Logiciels SolidWorks ou eDrawings en mode visualisation

• Connaissances en machines spéciales (mécanique, électronique, pneumatique) Qualités personnelles :

• Rigueur et Autonomie • Implication et esprit d’équipe

• Communication collaborative

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.