EMEA Industrial Mechanical Engineer

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. 

Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous.  Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. 

Chef de Projet 

Localisation 

Chalifert (Seine et Marne)

Qui sommes-nous

Depuis plus d'un siècle, les professionnels font confiance à la qualité et aux performances des outils Ingersoll Rand pour accomplir le travail. Nos technologies d'ingénierie et de fabrication de pointe, souvent copiées, mais jamais égalées, ont établi une norme d'excellence. Qu'il s'agisse d'outils d'assemblage, d'outils industriels, d'outils sans fil ou d'outils d'entretien automobile et d'après-vente, nous visons continuellement l'excellence.

C'est dans cet esprit que travaille toute l'équipe Solution Center Power Tools d'Ingersoll Rand France dans laquelle s'inscrit notre offre d'emploi.

Afin d'accompagner le développement de l'activité en France, nous recherchons un(e) Chef de Projet (H/F) prêt (e ) à relever les nouveaux défis proposés à cette Business Unit.

Résumé du poste

Votre contribution au succès de l'activité consistera à orchestrer les projets de machines spéciales (systèmes ergonomiques de manutention et d'assemblage) depuis la formulation de la demande à la clôture du projet, tout en s’assurant de leur viabilité et de leur rentabilité. et à garantir la satisfaction clients (coûts, délais, qualité) sur la zone EMEA 

Responsabilités :

• Initialiser le projet :
  • Apporter un support technique à la Force de Vente durant la phase d’identification du besoin
  • Collecter les données techniques nécessaires auprès du client
• Rédiger une offre commerciale et technique (en renfort du chargé de chiffrage), de manière illustrée et argumentée 
• Conduire le projet :
  • le préparer sous tous ses aspects
  • le Réaliser en respectant le cahier des charges
• Préserver l’engagement des membres de l’Equipe Projet :
•  Clore le projet  :
  • Rédiger le rapport de clôture du projet ,
  • S’assurer de clore totalement le projet ,
  • Piloter la réunion de clôture
• Être garant de la satisfaction client:  mesurer la satisfaction client concernant le produit livré et le management du projet
• S’inscrire dans un processus d’amélioration continue :
  • Veiller régulièrement à vérifier la valeur ajoutée du projet à l’Entreprise : points clés, raisons justifiant la réalisation du projet, analyse et recommandations raisonnées dans la prise de décision, bénéfices attendus, contre bénéfices éventuels attendus, respect des délais, des couts,
  • Suivre ses indicateurs de performance

Qualifications de base :

• Formation d’ingénieur ou équivalent avec un forte spécialisation en mécanique et pneumatique
• 2 à 3 ans d’expérience dans une organisation de projet

Dispositions et exigences en matière de voyage et de travail

• déplacements professionnels occasionnels France et Europe

Compétences clés :

Savoirs :

• Très bonnes connaissances en mécanique, pneumatique
• Maitrise de l'anglais indispensable
• Conduite de projet
• Maitriser les outils de résolution de problèmes

Savoir-Faire :

• Être autonome sur la planification du projet
• Savoir budgétiser les coûts
• Analyser les données et établir les reportings
• Suivre la bonne réalisation du projet
• Formaliser les enjeux/ besoins/ objectifs
• Définir les rôles et les responsabilités
• Gérer les risques
• Piloter la performance (couts, délais)

Savoir-Être :

• Savoir adapter sa communication
• Accompagner le changement
• Maitriser les relations avec les clients, les fournisseurs
• Etre Rigoureux et réactif
• Etre très orienté vers la satisfaction du client
• Avoir le sens de l’organisation et de la délégation
• Etre doté d'un Esprit d’équipe et d'une qualité d'écoute accrue

Ce que nous offrons :

• Un Accompagnement professionnel : stage d'intégration de 4 semaines, politique de mobilité interne en France et à l'international, inscription gratuite aux modules de formation LinkedIn, etc.
• Les Avantages salariés d'un grand groupe : (mutuelle prise en charge à hauteur de 90% de la cotisation de base, caisse de prévoyance, titres-restaurant, œuvres sociales du CSE, etc.)

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.