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Généraliste RH

Site: 

Bailly Romainvilliers, FR, 77700

Req ID:  12238


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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 

Challfert -
Le poste implique également un déplacement hebdomadaire sur Moissy Cramayel où une partie de l'équipe est basée

 

About Us

Ingersoll Rand, se positionne en tant que leader mondial sur le marché de l’air comprimé et offre une large gammes de produits et services à destination de tout secteur d’activité.

Job Summary

Le responsable des Ressources Humaines développe et met en place la politique RH de l’entreprise sous la responsabilité du DRH France.

Responsibilities

  • Veille à la mise en place de la politique salariale de l’entreprise et s’assure de sa cohérence.
  • Met à jour les informations sociales dans l’entreprise.
  • Prépare les reportings RH demandés par le groupe et répond aux demandes de mise à jour
  • Créé et fait évoluer tous les outils RH de l’entreprise.
  • Résout les conflits : rôle d'interface et recherche de solutions adaptées pour résoudre le problème.
  • Gère les mouvements en interne : promotion interne, départ à la retraite, licenciements, RC…
  • Accompagne le développement des compétences des salariés : pilotage de la formation interne et externe des salariés en optimisant le budget confié.
  • Définit et met en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Participe à la définition de la stratégie RH :
  • Conseille et supporte les opérationnels et les managers :
  • Met en place des projets RH 

 

Basic Qualifications

L’accès au métier de responsable des Ressources Humaines nécessite un diplôme de niveau bac +5, issu de formations telles que :

  • Master 2 ressources humaines
  • Master 2 droit du travail
  • Master 2 droit social
  • Ecole de commerce avec option ou spécialisation en ressources humaines
  • IEP (institut d'études politiques) avec une spécialisation en ressources humaines

 

Travel & Work Arrangements/Requirements

Le poste implique également un déplacement hebdomadaire sur Moissy Cramayel où une partie de l'équipe est basée

 

Key Competencies

Avoir occupé un poste à responsabilité dans les Ressources Humaines depuis au moins 7 - 10 ans

 

What we Offer / Ce que nous proposons. 

  • Véhicule de service 
  • Ticket restaurant 
  • Mutuelle entreprise 60% part employeur 
  • Salaire à négocier selon profil 
  • Avantages de la CCN de la métallurgie 
  • Avantages groupe : equities 

#LI-MT1

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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