Junior Product Marketing Specialist (Trainee)

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. 

Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous.  Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. 

Titre du Poste

Junior Product Marketing Specialist (Trainee)

Localisation

Chalifert (77)

Qui sommes-nous ?

Depuis plus d'un siècle, les professionnels font confiance à la qualité et aux performances des outils Ingersoll Rand pour accomplir le travail. Nos technologies d'ingénierie et de fabrication de pointe, souvent copiées, mais jamais égalées, ont établi une norme d'excellence. Qu'il s'agisse d'outils d'assemblage, d'outils industriels, d'outils sans fil ou d'outils d'entretien automobile et d'après-vente, nous visons continuellement l'excellence.

C'est dans cet esprit que travaille toute l'équipe Solution Center Power Tools d'Ingersoll Rand France dans laquelle s'inscrit notre offre d'emploi.

Afin d'accompagner le développement de l'activité en France, nous recherchons Junior product Marketing manager (h/f) prêt à relever les nouveaux défis proposés à l’équipe Marketing.

Résumé du poste

• Exécuter la stratégie marketing adaptée à la région EMEIA.
• Soutenir les chefs de produit marketing dans la planification, l’exécution et le suivi des actions marketing relatives aux produits.
• Réaliser des études de marché, des benchmarks de la concurrence.
• Réaliser des reportings.

Responsabilités

• Stimuler la croissance des revenus et des parts de marché et assurer la rentabilité du portefeuille de produits notamment d'assemblage dans la région EMEIA :

• Définir la feuille de route des lancements produits
• Mener des études de marché pour identifier les besoins des clients et les tendances du marché.
• Analyser les performances des produits, faire des recommandations basées sur les données pour améliorer les fonctionnalités des produits.
• Développer la documentation produit (brochures, cas client…)
• Définir la stratégie de pricing et les actions par région et canal

• Déployer des initiatives de génération de leads :

• Construire les campagnes pour soutenir la génération de leads qualifiés
• Travailler avec l’agence pour créer des supports de communication avec le bon message pour guider les clients tout au long de leur parcours d'achat
• Analyser les résultats, optimiser les campagnes

• Gérer le cycle de vie du produit :

• Créer les articles, les tickets IT etc
• Optimiser l'inventaire et consolider les prévisions
• Proposer et mettre en place des promotions
• Créer les communications nécessaires pour informer les équipes de vente et les clients de tout changement du cycle de vie du produit (mise à jour, obsolescence, remplacement, modifications, etc.)

Qualifications de base

• Formations :

• Etudiant ou jeune diplômé en Master en marketing, management de produit, business
• Contrat 6 à 12 mois

• Expérience requise :

• Première expérience (stage inclus) en tant que chef de produit junior

• Maitrise de l’Anglais comme langue véhiculaire de travail (niveau C2 CREC)
• La connaissance d’autres langues, un plus

Dispositions et exigences en matière de voyage et de travail :

• Basé sur Site
• Déplacements exceptionnels (formation, séminaire)

Compétences Clés

• Savoirs :

• Première approche de la gestion de produit
• Maitrise des outils informatiques

• Savoir-Faire :

• Maitriser la communication orale et écrite en Français en et Anglais
• Conduire des projets
• Communiquer de manière claire et convaincante

• Savoir-Être :

• Solides compétences analytiques pour évaluer les tendances du marché, la concurrence et le comportement des clients.
• Orienté résultats
• Créatif et énergique

Ce que nous offrons

Accompagnement professionnel : stage d'intégration de 4 semaines, politique de mobilité interne en France et à l'international, inscription gratuite aux modules de formation LinkedIn, etc.

Avantages salariés d'un grand groupe : (mutuelle prise en charge à hauteur de 90% de la cotisation de base, caisse de prévoyance, titres-restaurant, œuvres sociales du CSE, etc.)

#LI-MT1

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.