Magasinier Cariste (H/F)

Site: 

Bailly Romainvilliers, FR, 77700

Req ID:  11764

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. 

Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous.  Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. 

Magasinier Cariste (H/F)

 

Localisation 

Chalifert (Seine et Marne)

 

Qui sommes-nous ?

Depuis plus d'un siècle, les professionnels font confiance à la qualité et aux performances des outils Ingersoll Rand pour accomplir le travail. Nos technologies d'ingénierie et de fabrication de pointe, souvent copiées, mais jamais égalées, ont établi une norme d'excellence. Qu'il s'agisse d'outils d'assemblage, d'outils industriels, d'outils sans fil ou d'outils d'entretien automobile et d'après-vente, nous visons continuellement l'excellence.

C'est dans cet esprit que travaille toute l'équipe Solution Center Power Tools d'Ingersoll Rand France dans laquelle s'inscrit notre offre d'emploi.

Afin d'accompagner le développement de l'activité en France, nous recherchons un(e) Magasinier (H/F) prêt à relever les nouveaux défis proposés à cette Business Unit.

 

Finalités  :

Dans le respect des règles de sécurité et des procédures, le magasinier participe à la fonction logistique de l’entreprise en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Ces activités requièrent l’utilisation d’un système d’information et d’outils de manutention.

 

Responsabilités

  • Réceptionner les marchandises :

    • Collecter et identifier les documents
    • Relever les anomalies (de livraison et de conditionnement)
    • Enregistrer la réception

 

  • Stocker les marchandises :

    • Enregistrer la mise en stock

 

  • Préparer les commandes :

    • Collecter et / ou remplir les bons de préparation
    • Emballer, étiqueter, protéger les marchandises à l’envoi
    • Enregistrer les bons de préparation

 

  • Expédier les marchandises :
    • Organiser et acheminer les marchandises vers la zone d’expédition

 

  • Gérer les stocks :

    • Effectuer le suivi des stocks
    • Traiter les anomalies
    • Réaliser l’inventaire

 

  • Gérer les contacts avec les livreurs, les fournisseurs :
    • Donner les informations aux clients (suivi de commandes)
    • Suivre les demandes (litiges, modifications diverses…)

 

  • S’inscrire dans un processus d’amélioration continue :
    • Piloter les indicateurs de performance :
    • Définir et déployer les actions correctives en cas d’écart

 

Qualifications de base

  • CAP Opérateur logistique ou équivalent
  • Expérience professionnelle de 2 ans sur un emploi similaire
  • Être titulaire du CACES cariste (et habile au maniement de l'engin de manutention) ou disposé à l'être

 

Dispositions et exigences en matière de voyage et de travail

  • Déplacements exceptionnels (formation, séminaire)

 

Compétences clés

Compétences CLÉS absolues nécessaires pour le rôle

  • Savoirs :
    • Maitriser les outils de gestion informatique
    • Savoir gérer les pics d’activité
  • Savoir-Faire :
    • Faire preuve d’une attention constante pour préserver sa sécurité et la sécurité des personnes qui évoluent dans son environnement direct
    • Savoir mettre en place une organisation rigoureuse
    • Echanger et transmettre les informations à ses collègues
    • Suivre l'état des stocks
  • Savoir-Être :
    • Sens de l’organisation et de la rigueur
    • Réactivité face aux dysfonctionnements
    • Esprit d’équipe
    • Bonne capacité de communication

 

Ce que nous offrons :

  • Accompagnement professionnel : stage d'intégration sur plusieurs semaines, politique de mobilité interne en France et à l'international, inscription gratuite aux modules de formation LinkedIn, etc.
  • Avantages salariés d'un grand groupe : (mutuelle prise en charge à hauteur de 90% de la cotisation de base, caisse de prévoyance, titres-restaurant, œuvres sociales du CSE, etc.)
  • Ambiance et Conditions de travail optimales

#LI-MT1

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.