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Business Development Manager - West Africa

Site: 

Bordeaux, FR, 33370

Req ID:  13945


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Job Title 

Business Development Manager (F/H)

 

Location  

DOSATRON INTERNATIONAL

Poste basé à Tresses (33)

 

About Us

DOSATRON est une entreprise française innovante, fondée en 1974 et basée à Tresses, près de Bordeaux. Elle conçoit, fabrique et commercialise des pompes doseuses proportionnelles fonctionnant sans électricité.

Grâce à un principe hydraulique unique, ses solutions permettent de doser avec précision des produits liquides (désinfectants, nettoyants, additifs, fertilisants, etc.) directement dans l’eau, sans recours à l’électricité.

Reconnue pour sa fiabilité, sa robustesse et sa simplicité d’usage, la technologie DOSATRON est utilisée dans plus de 100 pays dans des secteurs variés : traitement de l’eau, hygiène industrielle, agroalimentaire, horticulture, et plus largement là où la maîtrise de l’eau et du dosage est stratégique.

DOSATRON fait partie du groupe Ingersoll Rand, un acteur industriel mondial, ce qui lui permet de combiner la force d’un groupe international avec la flexibilité et l’agilité d’une équipe à taille humaine.

 

Job Summary

Le Business Development Manager H/F conduit la promotion de notre système de pompes doseuses, en développant et animant un réseau de distributeurs, installateurs et clients professionnels dans la région d’Afrique de l’Ouest.

Il identifie de nouvelles opportunités commerciales et réalise une veille active sur les marchés et tendances de l’activité.

 

Responsibilities

  • Développer et animer un réseau de distributeurs, installateurs et clients professionnels dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest
  • Identifier de nouvelles opportunités commerciales, notamment en répondant à des appels d’offres publics et privés
  • Promouvoir nos solutions techniques de dosage sans électricité auprès des acteurs du traitement de l’eau, de la désinfection
  • Participer à des salons professionnels, animer des formations ou démonstrations techniques
  • Réaliser une veille active sur les marchés, réglementations, tendances et acteurs clés
  • Assurer un reporting régulier

 

Basic Qualifications

  • Diplômé d’une école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans le développement commercial international idéalement sur la zone Afrique de l’Ouest. Profil technique exigé.
  • Une expérience dans le domaine du traitement de l'eau, système de dosage ou d’hygiène industrielle serait un plus.
  • Vous êtes reconnu pour votre autonomie, rigueur, esprit d’initiative et vos excellentes qualités relationnelles.
  • Vous appréciez particulièrement à travailler dans un environnement international et pluridisciplinaire.
  • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais professionnel pour interagir avec les clients et les fournisseurs internationaux.

 

Travel & Work Arrangements/Requirements

Poste basé à Tresses (33) avec des déplacements fréquents (50 à 60% du temps)

 

Key Competencies

  • Savoir développer et animer un réseau commercial, sur la partie Afrique de l’Ouest
  • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques
  • Répondre à des appels d’offres publics ou privés
  • Comprendre le système de dosage, traitement de l’eau ou d’hygiène industrielle
  • Contribue à la stratégie commerciale et effectue un reporting structuré
  • Analyser la performance commerciale

 

What we Offer

  • CDI, statut cadre
  • Rémunération selon expérience
  • Tickets restaurants
  • 13ème mois
  • RTT
  • Intéressement et participation
  • Flextime

 

#LI-MT1

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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