Tech Lead - E-Commerce

Standort: 

Bottrop, DE, 46240

Req ID:  9598

Tech Lead - E-Commerce

 

Zusammenfassung:

Wir suchen einen erfahrenen Tech Lead mit einem robusten Fullstack-Entwicklungshintergrund, der unsere B2B-E-Commerce-Initiativen anführen wird. Diese zentrale Rolle beinhaltet nicht nur die Leitung der technischen Entwicklung, sondern auch das Management von Stakeholder-Interaktionen und die Organisation des Arbeitsablaufs unter Verwendung von SCRUM-Methodologien. Der ideale Kandidat bringt ein tiefes Verständnis sowohl für Frontend- als auch für Backend-Systeme mit und hat bewährte Erfahrungen in der erfolgreichen Durchführung von Projekten. Du wirst unsere Entwicklungsteams leiten, mit Product Ownern zusammenarbeiten und sicherstellen, dass unsere E-Commerce-Lösungen skalierbar, effizient und auf die Geschäftsziele ausgerichtet sind.

 

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Leitung der technischen Planung, Entwicklung und Wartung unserer E-Commerce-Plattform mit einem Hands-on-Ansatz beim Coding von Frontend- (Next.js, React) und Backend-Komponenten (Node.js, Java, .NET).
  • Hauptansprechpartner für Projekt-Stakeholder, effektive Kommunikation technischer Herausforderungen und Fortschritte und Sicherstellung, dass deren Anforderungen rechtzeitig erfüllt werden.
  • Organisation und Leitung von SCRUM-Sprints, Durchführung der Sprintplanung, Daily Stand-Ups, Sprint-Reviews und Retrospektiven, um eine effiziente und effektive Teamleistung sicherzustellen.
  • Mentoring der Junior-Entwickler und -Ingenieure und Fördern einer kollaborativen Teamumgebung, um Wissensaustausch und berufliches Wachstum zu ermutigen.
  • Steuerung der Integration von Commercetools mit anderen Systemen und Gewährleisten der Robustheit und Skalierbarkeit der Plattform.
  • Entwicklung und Einführung von Best Practices für Codequalität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
  • Einführung kontinuierlicher Verbesserungsinitiativen durch und Nutzung neuester Technologien und Methodologien in der Fullstack-Entwicklung.
  • Verwaltung und Priorisierung des Produkt-Backlog in Zusammenarbeit mit Product Ownern und anderen Stakeholdern.

 

Qualifications:

  • Ein starker Wunsch zu lernen und zu wachsen, gepaart mit einer gewissenhaften Arbeitsmoral und starker Neugierde auf Technologie.
  • Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
  • Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit einem starken Hintergrund in der Fullstack-Entwicklung unter Verwendung von JavaScript, React, Node.js und verwandten Technologien, insbesondere in Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, GCP). Erfahrung mit Java und .NET ist ein Plus.
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit mindestens 3 Jahren Erfahrung als Tech Lead Leiter oder in einer ähnlichen Senior-Entwicklerrolle, idealerweise in einem E-Commerce- oder ähnlichen technischen Umfeld.
  • Umfangreiche Erfahrung mit SCRUM oder anderen agilen Entwicklungsmethodologien.
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung im Management von Stakeholder-Erwartungen.
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten (Englisch) und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu vermitteln.
  • Versiert im Datenbankmanagement, sowohl SQL (z. B. PostgreSQL, MySQL) als auch NoSQL (z. B. MongoDB).
  • Tiefgehendes Verständnis von REST- und GraphQL-APIs und Erfahrung mit modernen Entwicklungspraktiken und -werkzeugen (Webpack, Babel, npm).
  • Erfahrung in Continuous Integration / Continuous Delivery (CI/CD) (z. B. GitLab).

 

Additional Notes:

Vertrautheit mit Cloud-Services (GCP, Azure) und Erfahrung mit der Commercetools-Plattform sind große Pluspunkte. Eine Leidenschaft für Innovation, ein Talent für die Lösung komplexer Probleme und Begeisterung für die Bereitstellung hochwertiger, benutzerzentrierter Lösungen sind entscheidend für diese Rolle.

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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.