Werkstudent/in Human Resources (m/w/d)

Standort: 

Bottrop, DE, 46240

Req ID:  13879

SEEPEX - Das sind über 850 engagierte Mitarbeiter*innen, die das Unternehmen zu dem weltweit führenden Spezialisten und Technologieführer im Bereich der Pumpentechnologie gemacht haben. Mit Exzenterschneckenpumpen, Pumpensystemen und digitalen Lösungen bietet das Unternehmen seinen Kunden innovative Lösungen und herausragende Produkte, die stetig weiterentwickelt werden. Seit 2021 gehört SEEPEX zur Ingersoll Rand Gruppe, einem globalen Lieferanten für prozessrelevante Durchfluss und Industrielösungen, bestehend aus mehr als 40 renommierten Marken.

 

Für die Abteilung Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

 

Werkstudent/in Human Resources (m/w/d)

 

DAS SIND IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung der HR Generalist:innen im administrativen Tagesgeschäft
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in unseren HR-Systemen
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. Pflege von Stammdaten, Zeiterfassungen, Abwesenheiten)
  • Mitwirkung beim On- und Offboarding von Mitarbeitenden
  • Allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben

 

IHR PROFIL

  • Eingeschriebene/r Student/in im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Interesse an HR-Themen und idealerweise erste praktische Erfahrungen
  • Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS Office Word sowie Excel
  • Der Umgang mit ADP, Workforce Manager und SuccessFactors ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

WIR BIETEN

  • Spannende Einblicke in die HR-Arbeit eines internationalen Unternehmens
  • Flexible Arbeitszeiten, abgestimmt auf Ihren Vorlesungsplan
  • Faire Vergütung
  • Flache Hierarchien sowie eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten
  • Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein motiviertes und hilfsbereites Team, das immer ein offenes Ohr für Sie hat
  • Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
  • Eigener kostenloser Parkplatz
  • Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und moderne technische Ausstattung
  • Fachspezifische Mitarbeiterfortbildungen

 

Ingersoll Rand Inc. (NYSE: IR), motiviert durch Unternehmergeist und Eigenverantwortung, setzt sich dafür ein, das Leben von Mitarbeitern, Kunden und der gesamten Bevölkerung zu verbessern. Kunden verlassen sich auf uns aufgrund unserer technologiegetriebenen herausragenden Leistungsfähigkeit im Bereich einsatzkritischer Strömungserzeugung und industrieller Lösungen in über 40 renommierten Marken. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind unübertroffen unter den komplexesten und anspruchsvollsten Bedingungen. Der tägliche Einsatz unserer Mitarbeiter mit ihrer Fachkenntnis für Produktivität und Effizienz verbindet uns mit unseren Kunden ein Leben lang. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.IRCO.com.

Wir helfen Ihnen, Ihr Leben zu verbessern

Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind wagemutig in unseren Bestrebungen, während wir mit Bescheidenheit und Integrität voranschreiten.

Wir fördern inspirierte Teams.

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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.