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Responsable commercial régional Centre-Ouest

Site: 

Bourges, FR, 18000

Req ID:  8845


Candidatures en interne : Veuillez vous connecter à notre système pour postuler.

AIRMAX, filiale du Groupe international Ingersoll Rand, se positionne en tant que leader mondial sur le marché de l’air comprimé et offre une large gammes de produits et services à destination de tout secteur d’activité.

 

Guidé par la satisfaction de nos clients et animé quotidiennement par l’amélioration continue visant à propulser notre performance sur le marché français, nous avons adapté notre stratégie commerciale et sommes prêts aujourd’hui, à repousser nos limites. Et vous ?

Prêt pour l’aventure ?

Rejoignez-nous en tant que Responsable Commercial Régional en intégrant la division Compressors du Groupe.

 

Votre challenge :

  • Fidéliser les clients existants directs et distribution
  • Identifier et développer des nouveaux marchés
  • Accompagner et former les clients, les prospects,
  • Piloter la performance et être garant des résultats de nos partenaires

 

Votre périmètre d’action :

  • Centre-Ouest de la France, rattaché à Bourges.
  • Départements : 53 72 41 18 37 36 44 49

 

Vos principaux avantages :

  • Evoluer au sein d’un grand Groupe avec des perspectives de mobilité interne nationale et internationale.
  • Un plan de rémunération variable à hauteur de 25% de votre salaire brut annuel pour 100% des objectifs atteints.
  • Le bénéfice d’un véhicule de fonction

 

Votre profil :

Vous êtes issu d'une formation supérieure commerciale ou technique-ingénierie, avec une première expérience significative dans la vente de produits techniques ou de prestations de service en B/B

Une expérience dans l’air comprimé serait un atout considérable.

Vous faites preuve d'appétence pour le terrain, la technique et le relationnel client. Vous êtes un bon communicant et négociateur.

Doté d’une culture du résultat et d’un esprit multiculturel, vous êtes à l’aise en anglais pour échanger au sein de notre Groupe international

 

Welcome !

 

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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