Stagiaire Analyste Performance & Marketing Digital (H/F)

Site: 

Chalifert, 77, FR, 77144

Req ID:  16807

Position:

Stagiaire Analyste Performance & Marketing Digital (H/F)

 

Location

Chalifert, France (77)

 

À propos de nous

Depuis plus d’un siècle, les professionnels font confiance à la qualité et aux performances des outils Ingersoll Rand pour accomplir leur travail. Nos technologies d’ingénierie et de fabrication de pointe — souvent copiées mais jamais égalées — ont établi un standard d’excellence. Des outils d’assemblage et outils industriels aux outils sans fil, en passant par les équipements d’entretien automobile et les outils de rechange, nous poursuivons sans cesse notre quête d’innovation et de performance. 

 

C’est dans cet esprit que travaille l’ensemble de l’équipe du Power Tools Solution Center d’Ingersoll Rand France, où se déroulera ce stage. Pour accompagner la croissance de nos activités en France, nous recherchons un(e) Stagiaire Analyste Junior Performance & Marketing Digital, motivé(e) par l’apprentissage et désireux(se) de contribuer à des projets stimulants au sein des équipes Marketing et Produit.

 

Mission principale

En tant que Stagiaire Analyste Junior Performance & Marketing Digital, vous contribuerez à l’optimisation des campagnes digitales, à l’analyse des performances marketing et au soutien de l’équipe produit afin d’accompagner la croissance de notre activité Power Tools.

 

Responsabilités

  • Suivre et analyser la performance des campagnes digitales (SEA, Display, Social Ads, Emailing).
  • Contribuer à la création de tableaux de bord et de rapports pour suivre les KPI marketing et e‑commerce.

  • Identifier des opportunités d’optimisation à partir des analyses de données.

  • Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et produit pour améliorer la stratégie omnicanale.

  • Soutenir l’équipe produit via des analyses de marché, du benchmarking concurrentiel et le suivi des performances.

  • Participer à la gestion des outils CRM et de marketing automation (Salesforce, Pardot).

 

Votre profil

  • Étudiant(e) en Bachelor ou Master (Bac+3/5) en Marketing Digital, Data Analytics, Business ou équivalent.
  • Fort intérêt pour le marketing digital, l’analyse de données et le marketing produit.

  • Connaissances de base des outils d’analyse (Google Analytics, Excel, Power BI) appréciées.

  • Familiarité avec les leviers digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux) est un plus.

  • Esprit analytique, curiosité et envie d’apprendre.

  • Niveau d’anglais professionnel (écrit et oral).

 

 

Compétences clés

  • Bases en analyse de données et suivi de KPI
  • Intérêt pour la performance marketing digital (SEA, Social Ads, Emailing)

  • Compétences en reporting et création de dashboards (Excel, Google Analytics, Power BI – niveau débutant)

  • Esprit analytique et sens du détail

  • Capacité à travailler en collaboration avec les équipes marketing et produit

  • Curiosité, volonté d’apprendre et proactivité

  • Anglais professionnel (écrit et oral)

 

Nous offrons

  • Des opportunités de mobilité interne et d’évolution au sein du Groupe.
  • Des titres‑restaurant.

  • Une gratification de stage obligatoire pour les stages de plus de deux mois (ou 44 jours de présence effective).

  • Le remboursement obligatoire des frais de transport domicile‑travail, dans les mêmes conditions que les salariés.

  • Un environnement de travail convivial et collaboratif.

 

Prêt(e) à relever de nouveaux défis

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, découvrir un environnement stimulant et pensez que votre profil correspond à nos attentes, rejoignez‑nous !

 

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.