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Project Manager (m,w,d)

Standort: 

Kirchhain, DE, 35274

Req ID:  11068


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Als Emco Wheaton GmbH sind wir Teil von Ingersoll Rand. Mit einer einzigartigen Mischung aus Erfahrung, Konstruktions-Knowhow und Innovation entwickelt EMCO WHEATON marktführende Verladesysteme für Öl und Gas, Chemie, Mineralöl, Lebensmittel und Getränke.

 

Verantwortlichkeiten

  • Definition von Projekterfolgskriterien, Entwurf und Umsetzung des Projektplans
  • Management von Projektkosten und Marge: Finanzielle Ressourcenplanung, Budgetierung, Kostenkontrolle, Auftragsmanagement
  • Projektfortschrittsüberwachung und Statusberichterstattung
  • Enge Kommunikation mit anderen Fachabteilungen und Qualität sowie Repräsentation des Projekts gegenüber allen Beteiligten
  • Endgültige Projektabnahme vom Kunden
     

Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinen- und Anlagenbau oder einer verwandten Disziplin
  • Breites technisches Fachwissen im Anlagenbau und der Verfahrenstechnik zur Verladung von Gas- und Flüssigkeiten, bevorzugt mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement im Energie- oder Chemiesektor
  • Erfahrung in der Koordinierung von Arbeitsgruppen unter Einbeziehung externer Partner
  • Dynamische Persönlichkeit mit fortgeschrittenen analytischen Fähigkeiten und kaufmännischem und unternehmerischem Denken
  • Zertifizierung als PMI, PMP oder CAMP wünschenswert
  • Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch in Wort und Schrift


Unsere Benefits

  • Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Hessen
  • Aktienoptionen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmenfitness mit EGYM WELLPASS
  • Fahrradleasing
  • Mitarbeiterentwicklung (z.B. externe Weiterbildung, LinkedIn Learning etc.)
  • Mitarbeiteranerkennung über Awardco

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Startdatum.

Wir helfen Ihnen, Ihr Leben zu verbessern

Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind wagemutig in unseren Bestrebungen, während wir mit Bescheidenheit und Integrität voranschreiten.

Wir fördern inspirierte Teams.

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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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