Supervisor Production (

Standort: 

Memmingen, DE, 87700

Req ID:  12672

Die Gardner Denver Thomas GmbH gehört zur Life Science Technologies Unit des weltweit agierenden Ingersoll Rand Konzerns. Sie entwickelt und produziert Pumpen, Kompressoren und Systeme für internationale Kunden im OEM-Geschäft. Der Vertrieb erfolgt über die globale Vertriebsorganisation. Die Produkte findet man in der Medizin-, Automobil- und Umwelttechnik sowie überall dort, wo Gase und Flüssigkeiten gefördert werden.

Wir suchen ab sofort für unseren Produktionsstandort in Memmingen einen

Supervisor Production (m/w/d)

Unbefristet in Vollzeit

 

Ihre Aufgaben bei uns:                                                                         

  • Fach- und Führungsverantwortung für den zugewiesenen Zuständigkeitsbereich. Dazu gehört u. a. das Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern. Mitarbeiter/innen entsprechend ihrer Qualifikation einsetzen. Organisation der Aufgaben und Gewährleistung einer störungsfreien, qualitäts- und termingerechten Arbeitsausführung
  • Unter Berücksichtigung vorhandener Kapazität und nach Absprache Terminänderungen vorgeben, Verantwortung/Durchführung einer effizienten Arbeitseinteilung der Betriebsaufträge (Feinplanung), Disposition der Ressourcen nach Terminlage. Sicherstellung der Shopfloormanagement-Aktivitäten im Verantwortungsbereich
  • Ansprechpartner für Sicherheitsfragen in der Produktion/Centern, Einhaltung der Sicherheitsvorschriften, regelmäßige Durchführung und Aktualisierung der Gefährungsbeurteilungen im Zuständigkeitsbereich
  • Schulungen, Trainings, Unterweisungen von (neuen) Mitarbeitern planen, überwachen bzw. selbst durchführen und dokumentieren
  • Einhaltung und Mitwirken bei Optimierungen von Produktions- und Arbeitsabläufen an den Montageplätzen unter Berücksichtigung geltender Standards. Optimierungspotential aufzeigen; Kaizen Projekte initiieren und leiten
  • Abteilungsübergreifende Abstimmung mit angrenzenden Organisationseinheiten u.a. zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Technisches Studium oder Meister-/ Technikerausbildung, o. Ä.
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und bereits Führungsverantwortung im Industrieumfeld
  • Sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick
  • Praktische Erfahrung in Lean Production
  • Selbstständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutsch-/ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere MS Excel
  • Erfahrung mit einem ERP-System (z.B. MS Dynamics AX, SAP)
  • Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

 

Das bieten wir Ihnen:   

  • Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen, mit vielseitigen und interessanten Aufgaben
  • Eine gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen
  • 13 Gehälter, eine individuelle Leistungszulage, sowie attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Aktienbeteiligung, sowie eine Teamprämie; 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
  • Mitarbeiterevents (z.B. gemeinsame Ausflüge zum Skifahren)
  • Förderung der Gesundheit /Work-Life Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, bezuschusste Sportmöglichkeiten, JobRad-Leasing, kostenfreie Wasserspender und frisches Obst
  • Corporate Benefits / Vorteilsprogramm für Mitarbeiterangebote

Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 08331 9570-1356 zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

Wir helfen Ihnen, Ihr Leben zu verbessern

Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind wagemutig in unseren Bestrebungen, während wir mit Bescheidenheit und Integrität voranschreiten.

Wir fördern inspirierte Teams.

Bicycle rights prism poutine austin. Drinking vinegar gluten-free iceland, typewriter farm-to-table selfies XOXO food truck four loko.

Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.