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APPRENTI COORDINATEUR ENVIRONNEMENT, SANTE, SECURITE H/F

Site: 

Moissy Cramayel Cedex, FR, 77550

Req ID:  10638


Candidatures en interne : Veuillez vous connecter à notre système pour postuler.

APPRENTI COORDINATEUR ENVIRONNEMENT, SANTE, SECURITE H/F

Location 

Moissy-Cramayel

Résumé du poste

Vous assistez la Responsable EHS dans ses fonctions, sur le site de Moissy-Cramayel, pour couvrir le périmètre des équipes de la Division Compresseurs des entités juridiques Gardner Denver France, IR France et Airmax.

Responsabilités

Animer l’Environnement, Hygiène, Santé-Sécurité Vente et service

  • Assurer la mise en place des standards demandés par le groupe annuellement
  • Mettre à jour les documents relatifs au système et faire le suivi des enregistrements/documents suivants :
  • Réaliser et/ou vous assurer que les différents audits (Techniciens, audits chantier, véhicules…) ont été réalisés suivants les fréquences définies au niveau France et Corporate, et inscrire et suivre tout écart ou actions correctives. Vérifier la mise à jour de Gensuite aux fréquences requises. 
  • Auditer/évaluer les sous-traitants

Assurer la conformité sécurité en mettant à jour les documents liés à la santé, la sécurité et l’environnement

  • Réaliser les accueils sécurité du personnel
  • Vérifier que la formation renforcée au poste de travail est réalisée
  • Tenir à jour tous les documents sécurité (Affichage sur panneau sécurité, suivi du tableau de gestion globale des actions et des risques EHS, document unique, rapports de contrôles et vérifications obligatoires, rapports d’audits, suivi des produits chimiques autorisés, bordereau de suivi de déchets…)
  • Réaliser des audits bureau et magasin. Reporter les situations dangereuses et en assurer le suivi.
  • Suivre la gestion des situations d’urgences exercices incendies, formation aux extincteurs.
  • Gérer les équipements de protection individuels et commander les équipements nécessaires à fournir et à remplacer.
  • Assurer le suivi des contrôles règlementaires des installations, des équipements.
  • Vous vous assurez que le matériel et les outils sont suivis conformément aux périodicités de contrôles fixées réglementairement (en interne ou en externe) et que les remarques faites suite à ces contrôles sont levées.
  • Etablir et déployer des procédures sécurité, mémos, courriers, instructions, consignes… internes et sites clients.
  • Etablir avec les donneurs d’ordre les plans de prévention pour les interventions sur le site de Moissy et interdire toute intervention sans plan de prévention.
  • Diffuser au responsable EHS et responsable Moissy les demandes des organismes réglementaires compétents.

Suivre des situations dangereuses, premiers soins et accidents du travail et favoriser les retours d’expérience :

  • Collecter et analyser les situations dangereuses, incidents, presqu’accidents et accidents ainsi que toute idée d’amélioration qui vous serait remontée
  • En cas de premiers soins ou d’Accident transmettre immédiatement toute Information aux services RH et EHS, puis en cas d’accident déclaré, procéder collégialement aux 1ères investigations sur le terrain afin de rédiger le rapport d’accident, en utilisant la méthode d’analyse nécessaire.
  • Mettre en place et suivre les actions correctives.

Gérer les formations réglementaires et nécessaires

  • Gérer les formations externes et internes nécessaires au poste de travail et demander les aptitudes médicales particulières si nécessaire au service ressources humaines.

Mettre à jour le document unique

Participer et établir le rapport annuel EHS

Et toute autres activité relatives aux sujets santé sécurité et environnement.

 

Qualifications de base

    • Première expérience dans un service EHS dans le secteur industriel
    • Connaissances requises de niveau bac + 2 en EHS ou risques industriels
    • Avoir une expérience dans l’industrie, idéalement l’air comprimé serait un plus
    • Bon niveau d’anglais requis

Modalités/exigences en matière de voyage et de travail

Posté basé à Moissy-Cramayel

Déplacements à prévoir sur d’autres sites (entités du Groupe) avec la Responsable EHS

Compétences clés

Bon relationnel, bon communiquant, capacité d’influence, capacité à apporter des solutions, capacité d’analyse, autonomie, organisation, capacité de prise d’initiative.

Ce que nous offrons

  • Accord de participation
  • Tickets restaurants
  • Indemnité de transport
  • Mutuelle
  • LinkedIn Learnings
  • Développement continu et opportunités de croissance

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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