Responsable Cellule Projets et Chiffrages H/F

Site: 

Moissy Cramayel Cedex, FR, 77550

Req ID:  18668

RESPONSABLE CELLULE PROJETS & CHIFFRAGES H/F

 

Division Compresseurs – Produits Industriels

📍 Poste basé en région avec rattachement administratif au siège social de Moissy-Cramayel (77)

 

Rejoignez une équipe technique experte et passionnée

Le Responsable Cellule Projets et Chiffrages travaille en étroite collaboration avec l’équipe commerciale à laquelle il appartient. Il/Elle encadre et organise le travail de l’équipe projets et chiffrages, garant des bonnes pratiques d’installation de centrales d’air comprimé chez les clients (déplacements fréquents à prévoir en France).

Il/Elle garantit la performance, la qualité et la rentabilité des activités de pilotage de projets et de chiffrage pour les solutions d’air comprimé, en encadrant une équipe de chefs de projets et en assurant le respect des engagements techniques, financiers et délais. Il/Elle est aussi en charge du choix des sous-traitants amener à travailler pour nous.

 

Vos principales responsabilités

 

Management d’équipe

  • Encadrer, animer et développer une équipe composée de 3 chefs de projets et chiffrages basés en France. 
  • Veiller à l’adéquation des compétences et à la formation continue des chefs de projets afin de répondre aux besoins clients (urgences, maintenance, travaux planifiés, installations, contrats long terme).
  • Favoriser l’amélioration continue via les dispositifs de gestion de la performance et les programmes de formation technique.
  • Recruter, développer et motiver une équipe performante en s’appuyant sur des outils de management et de développement des compétences.
  • Représenter l’équipe dans les différentes réunions type IDM en produisant et présentant des KPIs.

 

Pilotage des activités projets 

  • Superviser l’ensemble des projets (études, dimensionnement, installation d’équipements d’air comprimé) en respect des cahiers des charges ;
  • Garantir le respect des délais, coûts, marges, qualité et exigences clients
  • Arbitrer les priorités et gérer les risques projets
  • Participer aux réunions clients stratégiques et garantir la pertinence technique des solutions proposées (compresseurs, réseaux, traitement d’air)
  • Coordonner le travail de l’équipe projets et l’équipe commerciale et superviser / valider les offres techniques et financières

 

Amélioration continue

  • Optimiser les processus de chiffrage et de gestion de projet
  • Mettre en place des outils et indicateurs de pilotage
  • Capitaliser sur les retours d’expérience
  • Participer à des projets d’amélioration technique ou organisationnelle

 

Politique HSE

  • Participer activement aux processus EHS (réunions, formations, causeries sécurité).
  • Intégrer les contraintes de sécurité en amont, en collaboration avec le service commercial, lors de l’élaboration des offres.
  • Travailler conjointement avec le service commercial et le support EHS afin de garantir la sécurité des interventions et des chantiers.

 

Votre profil

 

🎓 Formation & expérience

  • L’emploi requiert des connaissances de niveau bac +5 (ingénieur, technique ou industrielle) ;
  • 5 à 10 ans en gestion de projets industriels, dont une expérience en management
  • Une expérience dans l’air comprimé est un réel atout

 

🧠 Compétences techniques

  • Connaissance générale des domaines d’expertise des sous-traitants soit électricité, mécanique, installation, génie civil, automatisme, hydraulique, pneumatique ;
  • Notions en dimensionnement 3D et 2D ; 
  • Connaissances SAP et Pack Office pour mettre en place des actions d’amélioration de la performance ;

 

🌍 Langues

  • Français : courant / langue maternelle
  • Anglais : niveau intermédiaire (B1)

 

🤝 Savoir-être

  • Leadership, animation d’équipe et gestion de conflits 
  • Sens du service et orientation client
  • Rigueur, organisation, sens des priorités et prise de décision
  • Bon relationnel et esprit d’équipe
  • Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
  • Autonomie et sens de la confidentialité

 

Permis B – Habilitation électrique
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

Ce que nous offrons

  • Véhicule de fonction
  • Carte bancaire entreprise
  • 🍽️ Tickets restaurant
  • 🩺 Mutuelle familiale
  • 💰 Accord de participation
  • ⏳ Compte Épargne Temps monétisable
  • 📈 Plan de Share Options
  • 🎓 LinkedIn Learning & formations continues
  • 🚀 Réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.