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Responsable Magasin H/F

Site: 

Moissy Cramayel Cedex, FR, 77550

Req ID:  16290


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RESPONSABLE MAGASIN H/F

 

Location 

 

Site : Moissy-Cramayel, France
Division : ITS Compressors Europe – Branche Industrie
Équipe : Achats / Commandes / Logistique

 

Résumé du poste

Le Responsable Magasin supervise l’ensemble des opérations de réception, stockage, préparation et expédition des marchandises. Il garantit la fiabilité des stocks, la conformité des flux logistiques, et veille à l’application des normes de sécurité, qualité et environnement. Il gère et a la responsabilité de l’entrepôt et des extérieurs, et assure la coordination avec les services internes et les partenaires externes.

 

Responsabilités

  • Superviser les activités de réception, contrôle, rangement et expédition des marchandises.
  • Assurer la gestion des stocks et des mouvements informatiques via SAP.
  • Organiser et optimiser les zones de stockage selon les principes 5S.
  • Garantir la conformité des livraisons export (documents, emballages, étiquetage).
  • Coordonner les enlèvements clients et les relations avec les transporteurs.
  • Piloter les inventaires périodiques et assurer la fiabilité des données de stock.
  • Mettre en œuvre les règles SOX, ISO, et les procédures internes HSE.
  • Gérer les déchets et les évacuations en conformité avec les normes environnementales.
  • Assurer le back-up logistique pour les autres divisions (ex : Robuschi, ingersoll Rand, rental et/ou autres entités du groupe).
  • Piloter opérationnellement l’entrepôt, sans encadrement hiérarchique, former le(s) magasinier(s), organiser le planning et priorités.
  • Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions logistiques.

 

Relation avec les autres départements : Tous les services de la société

Relation avec les organismes extérieurs : Transporteurs, fournisseurs, sous-traitants

 

Qualifications de base

  • Expérience significative en gestion d’entrepôt
  • L’emploi nécessite des connaissances de niveau Bac +2 en logistique ou gestion des stocks
  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Compétences clés

Compétences :

  • Maîtrise des outils informatiques : SAP, Pack Office.
  • Connaissance approfondie des règles de sécurité, gestes et postures de manutention
  • Maîtrise des procédures export et des techniques d’inventaire.
  • CACES R389 Cat 3 & 5 requis.
  • CACES  4

 

Langues :

Français : langue maternelle

Anglais : niveau B1

 

Savoir être lié à la fonction :

  • Leadership, sens de l’organisation et de la planification.
  • Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
  • Rigueur, autonomie et réactivité.
  • Bon relationnel et sens du service.
  • Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions.
  • Sens de l’amélioration continue et de la qualité.

 

Ce que nous offrons

  • Mutuelle familiale
  • Tickets restaurants
  • Accord de participation  
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Share Options
  • LinkedIn Learnings
  • Développement continu et opportunités de croissance

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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