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Technico-Commercial(e) Inside Sales

Site: 

Moissy Cramayel Cedex, FR, 77550

Req ID:  16246


Candidatures en interne : Veuillez vous connecter à notre système pour postuler.

Prêt(e) à faire avancer le progrès ? Rejoignez Ingersoll Rand comme Technico-Commercial(e) Inside Sales !

 

Moissy-Cramayel | Télétravail 2 jours/semaine

 

Zone : France & Afrique du Nord-Ouest

 

À propos du poste

Chez Ingersoll Rand, nous croyons en l’intégrité, l’innovation et la réussite client. Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) Inside Sales pour renforcer notre équipe et accompagner notre réseau de distributeurs en France et en Afrique du Nord-Ouest.

Vous serez le lien essentiel entre nos clients et nos équipes commerciales, garantissant des processus fluides, un suivi rigoureux et un service exceptionnel.

 

Vos missions

✔ Gérer et qualifier les leads entrants et soutenir les Account Managers dans la préparation des devis et le suivi des commandes.
✔ Coordonner les visites d’usine et contribuer aux initiatives marketing et communication.
✔ Développer des relations solides avec les distributeurs et clients finaux pour assurer leur satisfaction.

✔ Mettre à jour les bases de données clients, analyser les ventes et partager les rapports avec l’équipe.

✔ Gestion du pipe commercial, analyser les opportunités via l'outil CRM Sales Force avec l'equipe de ventes externe.

✔ Fournir un support commercial aux leaders régionaux et distributeurs, incluant la gestion des demandes tarifaires, des carnets de commandes et des mises à jour critiques (special price request, régularisations administratives, coordination avec shared services teams et les usines).

 

Profil recherché

 Expérience : 3-4 ans en Inside Sales ou support commercial B2B (secteur industriel apprécié)


 Compétences :

  • Excellentes aptitudes relationnelles (interne & externe)
  • Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
  • Connaissance de SAP et Oracle (un plus)


Langues : Anglais professionnel requis (arabe apprécié)
Qualités : Organisé(e), orienté(e) client et résultats

 

La vie chez Ingersoll Rand

Chez Ingersoll Rand, nous encourageons nos collaborateurs à penser grand, agir avec audace et livrer l’excellence. Vous rejoindrez une équipe diversifiée et collaborative où vos idées comptent, votre développement est soutenu et votre travail a un impact réel. Nous valorisons l’innovation, favorisons l’apprentissage continu et offrons un environnement où vous pouvez vous épanouir et rester vous-même.

 

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir des solutions industrielles !

 

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Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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