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Technico-commercial Inside Sales

Site: 

Moissy Cramayel Cedex, FR, 77550

Req ID:  20081


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TECHNICO-COMMERCIAL SEDENTAIRE INSIDE SALES H/F

Division Compressions Systems and Services 

 

Poste basé à Moissy-Cramayel (77)

 

Résumé du poste

Fournir un support commercial interne et externe pour la division des ventes EMEIA.

Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale sur leurs besoins et proposer des idées créatives pour soutenir la croissance de l'entreprise. Garantir le traitement des informations pour le suivi des prospects et les bases de données marketing.

 

Responsabilités

  • Fournir un support commercial aux responsables commerciaux régionaux et aux distributeurs, y compris les demandes de renseignements, les demandes de tarification, la gestion des commandes et la communication avec les clients.
  • Soutenez les initiatives de croissance des ventes en tant que membre clé de l'équipe commerciale interne.
  • Coordonnez des événements commerciaux, des réunions, des sessions de formation, des visites d'usines et des salons professionnels.
  • Soutenez les activités de vente, marketing, relations publiques et développement commercial.
  • Construisez et maintenez des relations solides avec les distributeurs, les clients et les parties prenantes internes.
  • Fournir un support sur site et à distance aux clients et aux équipes commerciales.
  • Planifiez et exécutez des campagnes marketing pour stimuler la croissance de votre entreprise.
  • Maintenir les bases de données clients, distributeurs, prospects et concurrents.
  • Gérez les communications, y compris les annonces, les newsletters et les mises à jour commerciales.
  • Soutenir la gestion du pipeline, la prévision et la conformité aux processus de vente.
  • Qualifiez, gérez et suivez les prospects commerciaux pour maximiser les opportunités de conversion.
  • Coordonnez les évaluations des distributeurs, les actions de suivi du NPS et les activités de performance commerciale.
  • Gérer les demandes entrantes, en assurant un routage et un suivi rapides via les canaux appropriés.
  • Résoudre les litiges de comptes clients en partenariat avec les parties prenantes concernées.
  • Dispenser des formations et un support sur les outils et processus de vente.
  • Analyser et rapporter les données de performance des ventes à la direction commerciale.
  • Conservez les informations sur les produits, la documentation et les supports de vente.
  • Soutenez les priorités et projets plus larges de l'équipe Vente et du Marketing selon les besoins.
  • Gérez les prospects et demandes de vente entrants, en assurant une qualification, une allocation et un suivi rapides via les canaux appropriés pour stimuler la conversion et la satisfaction client.

 

Qualifications de base / Compétences clés

  • Maitrise des applications Microsoft Office (Access, Excel, Word)
  • Maitrise de SAP ou d'un autre système ERP
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de prioriser et d'exécuter les tâches dans un environnement sous haute pression
  • Compétences appronfondies en service client

 

Arrangements / exigences de voyage et de travail

Des déplacements ponctuels à travers l'Europe peut être nécessaire (formations usines)

  

Ce que nous offrons

  • Tickets restaurant
  • Mutuelle familiale
  • Accord de participation
  • Compte Épargne Temps monétisable
  • Plan de Share Options
  • LinkedIn Learning & formations continues
  • Réelles opportunités d’évolution et de développement professionnel

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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