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Chef de projets

Site: 

Pont Saint Pierre, FR, 27360

Req ID:  16577


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Intitulé de l’emploi

Chef de projets F/H

 

Localisation 

Pont-Saint-Pierre (France)

 

A propos de nous

Envie de rejoindre un contexte industriel et international en plein développement ?

Chez Ingersoll Rand, notre passion est d'insuffler le progrès à travers le monde.

Nous améliorons la qualité de vie en créant des environnements confortables, durables et efficaces.

Nous sommes une entreprise mondialement engagée dans une démarche de progrès constants et de résultats durables.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site : www.ingersollrand.com

 

 

Résumé de l’emploi

En cohérence avec la stratégie de l’entreprise, le/la Chef de projet est le/la garant(e) de la gestion économique, humaine et technique des affaires.

Depuis la réception de la commande, jusqu’à son paiement intégral par le client, il/elle assure la coordination et l’exécution des activités internes et externes nécessaires à la tenue de nos engagements en lien avec les demandes clients.

 

Son action liée à la gestion de l’affaire doit permettre le respect de la date de livraison contractuelle des produits et de la documentation, l’atteinte de la marge attendue sur l’affaire, le respect des exigences contractuelles et respect du cahier des charges (date de paiement, délai d’approbation, notifications...).

 

Il/elle est attentif(-ve) à la satisfaction client et fait quotidiennement la promotion de la dimension client dans vos relations et communications avec les autres membres de l’équipe.

 

Responsabilités

Participer aux revues d’offres avant réception de commandes clients

Réceptionner, contrôler et assurer le lancement de la commande :

  • Organiser la réunion de lancement (client + interne)
  • Revue de la commande par rapport au devis techniques (produits, spécificité) commerciaux (prix, délai), financiers (conditions de paiement, garantie …), logistique (emballage, transport, Incoterm) et légaux.
  • Enregistrer la commande (dans l’ERP) et la diffuser en interne
  • Elaborer le planning de projet, analyser les risques et formaliser le plan de suivi budgétaire

 

Suivre l’affaire pendant son déroulement : 

 

  • Coordonner les actions des différents services internes et autres intervenants
  •  Faire l’analyse critique et valider l’intégration des commentaires/fiche technique client sur les documents soumis pour approbation (plans, procédures, etc.)
  • Assurer le suivi de la validation documentaire
  • Gérer les demandes de modifications clients en préservant la marge et des conditions d’exécution favorables à l’entreprise (avec le soutien des services internes et externes)
  • Assurer le suivi interne et externe d’exécution de la commande
  • Préparer les rapports d’avancement à nos clients dans les termes de la commande
  • Assurer le suivi financier en cours de projet (respect marge et termes de paiement) jusqu’à la facturation
  • Organiser les inspections avec le client, ses représentants ou des organismes spécialisés

 

 

Assurer la clôture de l’affaire

 

  • Obtenir l’autorisation d’expédition de la part de notre client
  • Coordonner l’emballage et l’expédition du matériel en partenariat avec les départements logistique et expédition
  • Faire le bilan du projet avec les différents contributeurs

 

En complément, le Chef de projets H/F participe également au processus d’amélioration continue en collectant et quantifiant les anomalies ainsi qu’en établissant un plan d’action tout en mesurant son impact.

 

Il/elle remonte les presqu’accidents et respecte les règles de sécurité (port des EPI, etc…) dans l’usine.

 

 

 

Qualifications

• Formation supérieure en gestion d’affaires, commerce ou filière technique type mécanique.

• 3 ans d’expérience en gestion de projets industriels si possible dans un environnement international.

• Maitrise des principe du management de projets.

• Maitrise de l’anglais (B2 Linguaskill).

 

Déplacements

• Déplacements ponctuels à prévoir - Capacité et volonté de voyager, au besoin.

 

Compétences clés

  • Orientation client, business et résultats
  • Ecoute et communication
  • Rigueur, curiosité technique
  • Capacité de négociation
  • Connaissances normes et directives CE, ATEX, ISO sont un plus

 

Ce que nous offrons

Rémunération fixe

Participation/ Intéressement

Programme de fidélisation du Groupe par l’attribution d’actions en bourse

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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