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Automation Project Manager

Site: 

Rossens, CH, CH-1728

Req ID:  14827


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Automation Project Manager

Rossens, Suisse

 

A propos de nous

ILC Dover, une société du groupe Ingersoll Rand, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions innovantes destinées aux marchés biopharmaceutique, pharmaceutique, des dispositifs médicaux et de l’aérospatiale. Depuis plus de 25 ans, nous sommes à la pointe de l’industrie dans les technologies à usage unique pour la manipulation de poudres et de liquides, en particulier dans la fourniture d’installations permettant la manipulation de pulvérulents et le mélange de poudres/liquides, répondant ainsi aux défis les plus complexes du bioprocédé dans les sciences de la vie. Nous poursuivons notre mission : fournir des solutions de confinement sur mesure, pour que vous puissiez accomplir la vôtre, mettre à disposition des thérapies vitales.

 

A propos du poste

En tant que Responsable de Projet Automation, vous jouez un rôle central dans la conduite de projets techniques complexes liés à l’automatisation industrielle. Vous êtes responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des projets, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en service chez le client. Vous assurez également un support technique, garantissant la qualité, la conformité et la performance des installations livrées.

 

Responsabilités

  • Pilotage de projets : planification, suivi budgétaire et respect des délais
  • Conception électrique : choix des composants, schémas, boucles de sécurité
  • Conception automation : structure du programme, design du processus, topologie réseau, interface de communication
  • Programmation des automates et interfaces HMI (TIA Portal – Siemens)
  • Mise en service des installations (FAT/SAT) en interne et chez nos clients
  • Rédaction de la documentation technique associée aux installations (spécification fonctionnelle, manuels utilisateurs, IQ/OQ/PQ, FDS, HDS, SDS)
  • Support à l’équipe commerciale dans le choix des composants, l’évaluation des coûts et l’estimation du temps d’ingénierie pour nos solutions d’automatisation
  • Support technique post-installation des solutions livrées

 

Profil recherché

  • Diplôme d’ingénieur HES ou de technicien ES en automation (ou formation jugée équivalente)
  • Expérience souhaitée d’au moins 5 ans dans l’automatisation industrielle, incluant la programmation de Touch Panels et l’échange de données entre systèmes
  • Maîtrise des automates Siemens et du développement sous TIA Portal
  • La connaissance des automates Rockwell et Allen Bradley est un plus
  • Maîtrise de l’anglais (niveau C1) requise ; de bonnes connaissances en allemand sont un atout
  • La connaissance des bonnes pratiques GAMP (Good Automated Manufacturing Practices) est un atout
  • La connaissance des exigences de la règlementation 21 CFR Part 11 est un atout

 

Compétences clés

  • Sens de l’organisation, rigueur dans l’exécution, esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe

 

Déplacements

  • Déplacements ponctuels (environ 10%) en Suisse et à l’étranger dans le cadre de la mise en service des installations

 

Ce que nous offrons

  • Un poste à responsabilités, varié et stimulant, avec une grande autonomie
  • Un environnement de travail moderne, lumineux et convivial, ainsi qu’un parking gratuit
  • 5 semaines de vacances, horaires flexibles et possibilité de télétravail
  • 10 % du salaire sous forme d’actions après une année d’ancienneté

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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