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DIRECTEUR DIVISIONS TRANSPORT SOLUTIONS

Site: 

Saint-Quentin-Fallavier, FR, 38070

Req ID:  12911


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DIRECTEUR DIVISIONS TRANSPORT SOLUTIONS ET FUEL SYSTEM H/F

Location 

Saint-Quentin-Fallavier

Déplacements ponctuels nationaux et étranger (usines)

 

Résumé du poste

En tant que Directeur du site de Saint-Quentin-Fallavier qui regroupe l'activité IR Transport Solutions pour la France, vous assurez la croissance des ventes et de la rentabilité des Divisions à travers la promotion active des produits et services, notamment auprès des clients grands comptes.

Vous gérez les activités de l'équipe commerciale, du service technique et des opérations du site de Saint-Quentin-Fallavier.

Vous coopérez au sein de l'équipe de direction européenne avec les autres filiales européennes de vente et de fabrication d'Ingersoll Rand Transport Solutions, ainsi qu'avec le directeur commercial de l'unité commerciale EMEIA Transport Solutions.

Responsabilités

  • Faire croitre le chiffre d'affaires et l'EBITDA en développant les parts de marché ;
  • Développer les plans stratégiques et opérationnels des gammes de produits Transport Solutions, Fuel System ;
  • Consolider et rapporter les prévisions de ventes et la saisie des commandes aux cadres supérieurs ;
  • Gérer l'activité de l'équipe commerciale et des services de l'équipe Transport Solutions sur le site de Saint-Quentin-Fallavier ;
  • Négocier des contrats complexes avec des grands comptes (acteurs majeurs) en France ou à l'étranger à l'échelle européenne ;
  • Gérer et compiler le budget annuel conformément aux plans opérationnels et stratégiques élaborés avec l'équipe de direction de la Division ;
  • Consolider les prévisions de ventes chaque mois, trimestre et année selon les calendriers du groupe ;
  • Participer aux conférences téléphoniques hebdomadaires relatives à la livraison et à la facturation ainsi qu'à l'IDM hebdomadaire
  • Garantir l'application des directives Groupe sur le site de Saint-Quentin-Fallavier ;
  • Assurer le support au service RH du site de Saint-Quentin-Fallavier ;
  • Ordonner tous paiements et effectuer toutes formalités auprès de toutes les administrations pour le site de Saint-Quentin-Fallavier ;
  • Répondre aux appels d'offres, négociation, finalisation et signature des contrats fournisseurs et clients pour l'activité Transport Solutions de Gardner Denver France ;

 

Qualifications de base

  • Education requise : L’emploi requiert des connaissances de niveau bac+5 dans le domaine commercial et/ou management ;
  • Expériences : Solide expérience sur le terrain, minimum 8 ans sur un poste similaire ;
  • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

 

Modalités/exigences en matière de voyage et de travail

Déplacements à prévoir ponctuellement sur la France (sites clients et sites internes) + à l’étranger (usines)

Compétences clés

Connaissance spécialisée en finance, commerce, management, processus de fabrication, technique en mécanique, machine tournante, hydraulique et connaissances hautement spécialisées en stratégie commerciale pour :

  • Analyser les données d’activité de la structure et identifier des axes d’évolution ;
  • Animer et gérer des équipes ;
  • Conduire la gestion de projets ;
  • Définir la politique commerciale ;
  • Elaborer et suivre des budgets, les ressources et les investissements ;
  • S’adapter à la règlementation ;
  • Déployer des méthodes de résolutions de problèmes ;
  • Recruter et fidéliser les talents ;
  • Maitrise impérative de la langue Anglaise dans un contexte technique, commercial et managérial ;

Ce que nous offrons

  • Véhicule de fonction
  • Bonus lié aux résultats
  • Mutuelle familiale
  • Tickets restaurants
  • Carte bancaire entreprise
  • Accord de participation
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Share Options
  • LinkedIn Learnings
  • Développement continu et opportunités de croissance

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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