HR Generalist

Standort: 

Schopfheim, DE, 79650

Req ID:  11268

Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wir engagieren uns für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. 

Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist.  Alle qualifizierten Bewerber werden für die Stelle berücksichtigt, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identifizierung, Nationalität, Schwangerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder einem anderen Status mit Rechtsschutz. 

HR Generalist (m,w,d)


Über uns

Die Gardner Denver Schopfheim GmbH, als ein Teil der Ingersoll Rand Familie, ist ein Global Player für die Herstellung von industriellen Vakuumpumpen und Niederdruckkompressoren. Bei Ingersoll Rand legen wir viel Wert darauf, dass unsere Teams inspiriert arbeiten können. Als leistungsfähiges und fortschrittliches globales Unternehmen suchen wir nach talentierten, handlungsorientierten Bewerbern mit Unternehmergeist, die Teil unseres Teams werden möchten. Unsere Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, eigenverantwortlich für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und sich selbst zu handeln. Bei uns können Sie eine erfolgreiche und bereichernde Karriere in einem innovativen Unternehmen aufbauen. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie neue und spannende Aufgaben bei Ingersoll Rand.
 

Stellenzusammenfassung

Zur Verstärkung und Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Mitarbeitenden im Personalwesen.
Das Aufgabengebiet beinhaltet ein breites Spektrum der betrieblichen Personalarbeit.

Standort: Schopfheim / Deutschland

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereiten und Umsetzen von Personalmaßnahmen (z.B. Entgeltveränderungen, Versetzungen)
  • Organisation und Durchführung bei On- und Offboarding Prozessen
  • Vorbereiten und Auswerten von Ergebnissen (z.B. Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen)
  • Bearbeiten und Erstellen von Arbeitsverträgen
  • Erstellung von Zeugnissen

 

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau/-mann oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich und einschlägige Berufserfahrung bei Standardprozessen der täglichen Personalarbeit (Einstellung, Versetzung etc.)
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
  • Arbeitsrechtliche Kenntnisse von Vorteil
  • Sehr gutes Verständnis über den Metall-Tarifvertrag (idealerweise für Baden-Württemberg)
  • Sehr gute Kenntnisse in Success Factors
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Unsere Benefits

  • Attraktives Vergütungspaket mit einer 38 Stunden Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Weitere Sonderzahlungen und Leistungszulage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten nach Absprache
  • Weltweites Netzwerk von engagierten Kollegen
  • Internationaler Konzern, unendliche Möglichkeiten, Aktienpakete
    Wir sind alle Eigentümer des Unternehmens!

 

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Startdatum.

Bitte bewerben unter: hr.simmern@irco.com  / Tel.: +49 6761 – 832 204
CompAir Drucklufttechnik -
Zweigniederlassung der
Gardner Denver Deutschland GmbH
Argenthaler Straße 11, 55469 Simmern

 

#LI-MT1

Ingersoll Rand Inc. (NYSE: IR), motiviert durch Unternehmergeist und Eigenverantwortung, setzt sich dafür ein, das Leben von Mitarbeitern, Kunden und der gesamten Bevölkerung zu verbessern. Kunden verlassen sich auf uns aufgrund unserer technologiegetriebenen herausragenden Leistungsfähikgeit im Bereich einsatzkritischer Strömungserzeugung und industrieller Lösungen in über 40 renommierten Marken. Unsere Produkte und Dienstleistungen sind unübertroffen unter den komplexesten und anspruchsvollsten Bedingungen. Der tägliche Einsatz unserer Mitarbeiter mit ihrer Fachkenntnis für Produktivität und Effizienz verbindet uns mit unseren Kunden ein Leben lang. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.IRCO.com.

Wir helfen Ihnen, Ihr Leben zu verbessern

Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind wagemutig in unseren Bestrebungen, während wir mit Bescheidenheit und Integrität voranschreiten.

Wir fördern inspirierte Teams.

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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.