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Inside Sales / Service Support (m/w/d)

Standort: 

Senden, DE, 48308

Req ID:  9721


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Inside Sals / Service Support (m/w/d)

Standort: Senden

 

Über uns: 

Die Gardner Denver Deutschland GmbH Niederlassung Senden vertreibt, montiert und bietet den entsprechenden Service in Deutschland, Österreich, Schweiz und Polen un­ter dem Dach des international agierenden Ingersoll Rand Kon­zerns für die Marken DRUM, Wittig und Hydrovane. Ingersoll Rand, an­ge­trie­ben durch Un­ter­neh­mer­geist und Ei­gen­ver­ant­wor­tung, setzt sich da­für ein, das Le­ben von Mit­ar­bei­tenden, Kun­den und der ge­sam­ten Be­völ­ke­rung zu ver­bes­sern. Kun­den ver­las­sen sich auf uns und un­se­re tech­no­lo­gi­sche Kom­pe­tenz bei pro­zess­re­le­van­ten Durch­fluss- und In­dus­trie­lö­sun­gen mit mehr als 40 re­nom­mier­ten Mar­ken, de­ren in­no­va­ti­ve Pro­duk­te und Ser­vice­leis­tun­gen sich auch un­ter kom­ple­xen und an­spruchs­vol­len Be­din­gun­gen be­wäh­ren.

 

Stellenzusammenfassung: 

Unterstützung im Bereich Vertriebsinnendienst

 

Zuständigkeit:

  • Erstellung, Kalkulation und Verhandlung von Angeboten für Neu- und Ersatzteile
  • Auftragserfassung und –bearbeitung
  • Kommunikation mit Produktionswerken, Händlern, OEM und Endkunden
  • Reporting / Forecasting

 

Qualifikationen:

  • Technische Ausbildung mit kaufmännischem Vorkenntnissen oder umgekehrt
  • Gute Englischkenntnisse
  • Vorkenntnisse aus dem Nutzfahrzeugbereich sind wünschenswert

 

Arbeitsregelungen:

Mobiles Arbeiten nach Absprache 

 

Schüsselkompetenzen:

  • 2-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlichem Umfeld
  • Gute Kenntnisse in EDV (MS-Office, SAP)
  • Kommunikativ / Teamfähig

 

Unser Angebot: 

  • ein internationales Umfeld mit vielen spannenden Projekten
  • ein dynamisches Inside Sales Team, dass Spaß an der gemeinsamen Arbeit hat und sich über neue Unterstützung freut
  • Mitarbeiteranerkennung und -förderung 
  • Gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • 30 Tage Urlaub 
  • Großflächiges Fitnessangebot - EGYM Wellpass
  • JobRad
  • Gute Verkehrsanbindung

 

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Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind wagemutig in unseren Bestrebungen, während wir mit Bescheidenheit und Integrität voranschreiten.

Wir fördern inspirierte Teams.

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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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