Ingénieur Qualité Projet

Site: 

Wasquehal, FR, 59290

Req ID:  21260

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. 

Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous.  Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. 

Ingénieur Qualité Projet 

 

  1. Finalité de l’emploi

 

Garantir la conformité des produits/services et la réduction des coûts de non-qualité en collaboration avec l’équipe dédiée et le chef de projet

 

  1. Description des activités

 

Piloter le processus de gestion des livrables (aussi bien documentaires que physiques), des inspections, non conformités, dérogations survenant sur les contrats

Piloter la conformité des produits et services de l'entreprise afin d'améliorer la satisfaction des clients.

Animer la politique qualité HPC/SZC du site en étant pilote du Système de Management de la Qualité et conformément aux documents contractuels liés aux contrats HPC et SZC

Participer aux inspections fournisseurs et établir les documents et compte rendus associés

Assurer le suivi rigoureux de livraison des livrables et tracer l’historique y étant associé

 

  1. Relations de travail

 

Relation avec les autres départements : Tous les services de la société

 

Relation avec les organismes extérieurs : Clients, Fournisseurs, Groupe, Organisme de certification

 

  1. Responsabilité exercées et latitude d’action

 

Gestion de projet

Gestion des activités ponctuelles


 

 

 

  1. Connaissances professionnelles spécifiques

 

Diplôme requis :

 

Bac + 5 avec 2 d'expériences (qualité et/ou mécanique)

Bac + 4 avec 5 d'expériences (qualité et/ou mécanique)

 

Compétences :

 

Communication

Connaissances techniques du produit

Management transversal

 

Langues :

 

Français

Avancé

Anglais

Business

 

Savoir être lié à la fonction :

 

 

Autonomie

Rigueur

Responsabilité

Méthodique

Dynamique

Esprit d’équipe

Honnêteté

Fiabilité

Respect

Intégrité

 

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.