CARRERAS PROFESIONALES

¿Por qué Ingersoll Rand?

La finalidad de nuestra empresa (apóyese en nosotros para mejorar su vida), junto con un conjunto de valores que nos definen, son la base de nuestra cultura y nuestro éxito. Pensamos y actuamos como propietarios, asumimos la responsabilidad de nuestras acciones y siempre tratamos de cuidar de los que nos rodean, en un esfuerzo por lograr que el planeta que compartimos sea más brillante y saludable para todos. Tenemos el compromiso de que nuestros clientes tengan éxito. Nuestro objetivo es trabajar de manera clara y directa, creando relaciones significativas con nuestros clientes que duren toda una vida.

Nuestra inclinación por la acción y nuestro espíritu emprendedor nos impulsan siempre hacia el progreso y la innovación. Por ello, aceptamos y damos la bienvenida a los muchos retos que conlleva esta responsabilidad. Hablamos de forma sincera, aceptamos los errores que cometemos y nos esforzamos por comunicarnos con claridad y franqueza. Somos valientes en nuestras aspiraciones, pero avanzamos con humildad e integridad y tratamos de ganarnos la confianza de los clientes todos los días. Contamos con los conocimientos y la experiencia necesarias para abordar los problemas más complejos sin miedo, pero siempre con auténtica modestia, sin importar la dificultad del desafío. Fomentamos la formación de equipos inspirados y promovemos y celebramos una cultura que dé la bienvenida a la diversidad en cuanto a opiniones, orígenes y experiencias. Nuestros empleados, guiados por nuestra finalidad y nuestros valores, son una fuerza absolutamente imparable que hace realidad nuestra capacidad de brindar beneficios a los accionistas y garantizar la salud y la seguridad de la empresa a largo plazo.

Sostenibilidad

Si nuestras comunidades, o el planeta, necesitan ayuda, IR responde. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados trabajen en un entorno seguro y saludable y de que nuestros procesos reduzcan nuestra huella medioambiental. También creamos soluciones que ayudan a nuestros clientes a ahorrar energía, incluidos productos con un bajo consumo de combustible, ayudas para la recuperación de calor, soluciones para tratamiento de residuos y energía solar. Nuestro imperativo estratégico de “trabajar de manera sostenible” hace hincapié en la toma de decisiones empresariales que produzcan un cambio positivo, medible y duradero en nuestras comunidades y nuestro entorno. Como parte de este imperativo, establecimos nuestros objetivos medioambientales para 2030 y 2050, diseñados para dirigir nuestros esfuerzos a mejorar la vida de las personas y de nuestro planeta.

Excelencia en la ejecución de Ingersoll Rand: IRX

IRX es nuestro motor de ejecución. Brinda a nuestros empleados procesos sencillos para impulsar una cultura de alto rendimiento, al tiempo que transmite nuestros valores y permite ejecutar nuestras áreas de interés estratégicas en equipos de trabajo autónomos. Los equipos son responsables de lo que hacen y de cómo lo hacen. IRX es un modelo de liderazgo que nos ofrece claridad y transparencia, al tiempo que nos mantiene centrados en las prioridades más importantes.

Innovación

Ingersoll Rand se centra en la innovación continua y en el desarrollo de tecnologías revolucionarias que proporcionan una eficiencia, una fiabilidad y un rendimiento inigualables. Los clientes confían en nosotros para que nos anticipemos y les brindemos soluciones antes incluso de que ellos mismos sepan que las necesitan.

Diversidad, igualdad e inclusión

En Ingersoll Rand, estamos absolutamente comprometidos con crear la cultura a la que aspiramos. Nos responsabilizamos de construir un lugar de trabajo inclusivo en el que se cultive un sentido de pertenencia, empoderamiento y respeto hacia los demás para todos nuestros empleados en todo el mundo. Creemos que la diversidad de opiniones de nuestro equipo global nos ayuda a lograr un rendimiento sólido y a crear un ciclo de éxito que beneficia a empleados, socios y clientes.

Nuestra visión de la diversidad, la igualdad y la inclusión

Seremos un líder en diversidad, igualdad e inclusión dentro de nuestro sector que refleje las comunidades y los sectores para los que trabajamos. Aprovecharemos la diversidad, la igualdad y la inclusión para superar nuestros objetivos empresariales, atraer y conservar el mejor talento, y abordar los desafíos globales de nuestro tiempo.

En relación con nuestro valor de fomentar los equipos inspirados, cultivamos la diversidad, promovemos la igualdad y tratamos de lograr una cultura más inclusiva que refuerce el sentido de pertenencia de todos y todas. Esperamos que las personas defiendan estas aspiraciones con humildad, integridad y respeto.

Comunidad

IR e Ingeniería Sin Fronteras:
Tenemos el poder de cambiar el mundo
Ingersoll Rand e Ingeniería Sin Fronteras (ISF) comparten una misión: construir un mundo mejor mediante soluciones innovadoras y sostenibles que permitan a las comunidades satisfacer sus necesidades humanas básicas. Nuestra alianza con ISF es una extensión de nuestros objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza empresarial (ESG) y un modo tangible en el que podemos hacer realidad nuestro enfoque estratégico de “trabajar de manera sostenible”.

Damos nuestro apoyo a proyectos que mejoran:

El agua.
El saneamiento.
La respuesta ante desastres.
Las estructuras.
La agricultura.
La obra civil.

Mejorar la vida de las personas. Los desafíos globales requieren de las innovaciones y las soluciones de Ingersoll Rand.

Ingersoll Rand e Ingeniería Sin Fronteras: Juntos podemos marcar la diferencia.

La alianza de Ingersoll Rand e Ingeniería Sin Fronteras se centra en el desarrollo sostenible de las comunidades y en sus infraestructuras. De manera similar a otras iniciativas medioambientales, sociales y de gobernanza de Ingersoll Rand, nuestro trabajo junto a Ingeniería Sin Fronteras se alinea con los objetivos de desarrollo sostenible de las Naciones Unidas.

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.