Nuestro proceso de contratación
En Ingersoll Rand, fomentamos la formación de equipos inspirados. Al ser una empresa industrial poderosa y centrada en el progreso, buscamos personas proactivas con talento y con un espíritu emprendedor para que se unan a nuestro equipo. Las personas que trabajan con nosotros están empoderadas para actuar como propietarias a diario por nuestros clientes, nuestras comunidades y ellas mismas. Ofrecemos una amplia gama de oportunidades para desarrollar una carrera laboral exitosa y gratificante en una empresa innovadora. Únase a nosotros en la nueva y emocionante Ingersoll Rand.
Preguntas frecuentes
Si configura alertas de trabajo, semanalmente recibirá notificaciones con puestos que coincidan con sus intereses. Existen dos opciones sencillas para configurar alertas de trabajo: (1) Seleccione su área de interés en la pestaña de carreras profesionales y elija “Crear alerta”. O (2) busque por el nombre del puesto, la ubicación, la división, el área de interés o palabras clave y elija “Crear alerta”. Seleccione “Unirse ahora” para crear una cuenta o iniciar sesión en una ya existente.
Cuando haya reducido su búsqueda a un puesto de trabajo concreto, haga clic en el botón “Realizar solicitud ahora” en la parte superior o inferior de la publicación. A continuación, cree una cuenta o inicie sesión en una ya existente y siga los pasos requeridos para enviar su solicitud.
Puede volver a iniciar sesión en su cuenta y ver las actualizaciones de estado generales de sus solicitudes si selecciona “Iniciar sesión” en la parte superior de la página de inicio de carreras profesionales. Una vez que haya iniciado sesión en su cuenta, amplíe la sección de los trabajos para los que haya presentado una solicitud y vea el estado de cada una de sus solicitudes. Si posee los conocimientos, las habilidades y las capacidades para el puesto y es una de las personas candidatas mejor posicionadas, una persona encargada de selección de personal se pondrá en contacto con usted directamente para comentarle cuáles serán los siguientes pasos.
Dispone de dos opciones sencillas: (1) En cualquier página del sitio de carreras profesionales, escriba una “palabra clave” en el cuadro de búsqueda y luego haga clic en el botón “Buscar trabajos”. O (2) diríjase directamente a la página “Buscar trabajos” desde la barra de menús superior y empiece su búsqueda seleccionando el área de negocio que más le interese.
No se preocupe, podemos solucionarlo. Seleccione el botón “¿Ha olvidado su contraseña?”, escriba su dirección de correo electrónico y haga clic en “Enviar”. Recibirá un correo electrónico con un enlace que le llevará a la página de restablecimiento de la contraseña. Escriba una nueva contraseña y haga clic en “Enviar”. Cuando haya restablecido su contraseña, seleccione “Iniciar sesión” para acceder a su cuenta.
Si posee los conocimientos, las habilidades y las capacidades para el puesto y es una de las personas candidatas mejor posicionadas, una persona encargada de selección de personal o de recursos humanos se pondrá en contacto con usted directamente para comentarle cuáles serán los siguientes pasos. Sin embargo, debido al gran volumen de solicitudes que recibimos, las personas encargadas de selección de personal no pueden responder a todo el mundo. Nuestro objetivo es proporcionar a todas las personas que soliciten un trabajo información suficiente sobre el puesto para determinar si reúnen las cualificaciones necesarias.