R&D Tax Funding Expert

Standort: 

Bad Neustadt, DE, 97616

Req ID:  17705

 

Titel 

R&D Tax Funding Expert (Germany) (m, w, d)

 

Standort

Bad Neustadt a. d. Saale, Deutschland

 

Über uns

Bei Ingersoll Rand arbeiten wir zusammen, um das Leben besser zu machen und die Ergebnisse zu liefern, die unsere Kunden erwarten, um ihre eigenen Geschäftsziele zu erreichen. Wir sind ein globales Unternehmen, das sich für eine Welt des nachhaltigen Fortschritts und dauerhafter Ergebnisse einsetzt. Wir glauben an Nachhaltigkeit durch die Entwicklung und den Vertrieb einer breiten Palette globaler Marken, die darauf ausgerichtet sind, die Bedürfnisse unserer Kunden auf effiziente und verantwortungsvolle Weise zu erfüllen.

 

Dein Job

Wir suchen dich als R&D Tax Funding Expert (m/w/d) an unserem Standort Bad Neustadt a. d. Saale in Teilzeit (ca. 20 Stunden pro Woche). In dieser zentralen Fachrolle stellst du ein professionelles, revisionssicheres und skalierbares Setup für steuerliche F&E‑Förderprogramme in Deutschland sicher. Du identifizierst und bewertest förderfähige Entwicklungsaktivitäten, koordinierst interne und externe Stakeholder und verantwortest die Erstellung einer prüfungssicheren Dokumentation. Mit deiner Expertise trägst du maßgeblich dazu bei, Förderpotenziale zu realisieren, Compliance‑Anforderungen einzuhalten und die internationale Skalierung unseres Förderprogramms vorzubereiten.

 

Deine Aufgaben

  • Prozessaufbau und -steuerung der F&E‑Steuerförderung
    – Entwicklung, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung eines End‑to‑End‑Prozesses
    – Definition von Governance‑Strukturen, Rollen und Schnittstellen (R&D, Engineering, Finance, Legal, externe Partner)

 

  • Identifikation und Maximierung des Förderpotenzials
    – Systematische Erfassung förderfähiger Vorhaben und Arbeitspakete
    – Bewertung der Förderfähigkeit und Wirtschaftlichkeit sowie Steuerung der Förder‑Pipeline

 

  • Dokumentation und Nachweisführung
    – Erstellung und Qualitätssicherung aller erforderlichen Unterlagen
    – Pflege eines prüfungssicheren Dossiers pro Vorhaben

 

  • Koordination interner und externer Stakeholder
    – Inhaltliche und terminliche Steuerung externer Dienstleister und Beratungen
    – Regelmäßige Abstimmung mit R&D, Engineering und Finance

 

  • Audit‑ und Prüfungsvorbereitung sowie -begleitung
    – Durchführung von Self‑Assessments, Readiness‑Checks und beleg‑ bzw. prozessbezogenen Prüfungen
    – Nachverfolgung von Maßnahmen und Ableitung von Lessons Learned

 

  • Vorbereitung der internationalen Skalierung
    – Entwicklung übertragbarer Standards, Templates, Best Practices und einer zentralen Wissensbasis

 

Das solltest Du mitbringen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Finance/Tax oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige fachspezifische Erfahrung in F&E‑Förderkulissen bzw. steuerlicher Forschungsförderung – idealerweise an der Schnittstelle zwischen R&D, Finance sowie Tax/Legal.
  • Sehr gute Kenntnisse in Dokumentations‑, Nachweis‑ und Prüfprozessen sowie ein sicherer Umgang mit internen Kontrollsystemen, Compliance‑ und Governance‑Anforderungen.
  • Ausgeprägte Daten‑ und Prozesskompetenz (insbesondere Bezüge zu Excel, BI‑Systemen und ERP‑Prozessen) sowie verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse für Dokumentation und Stakeholdermanagement.

 

Unsere Benefits

  • Agiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Aktienoptionsprogramm
  • LinkedIn Lernen
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Fahrrad-Leasing
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Wir helfen Ihnen, Ihr Leben zu verbessern

Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind wagemutig in unseren Bestrebungen, während wir mit Bescheidenheit und Integrität voranschreiten.

Wir fördern inspirierte Teams.

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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.