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Technico-Commercial

Site: 

Bourges, FR, 18000

Req ID:  8846


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Airmax, a subsidiary of the international Ingersoll Rand Group, positions itself as a global leader in the compressed air market and offers a wide range of products and services for all sectors of activity.

Guided by customer satisfaction and driven daily by continuous improvement to propel our performance in the French market, we have adapted our sales strategy and are ready today to push our limits. And you?

 Ready for the adventure?

Join us as an Area Sales Manager by becoming a part of the Compressors Division of the Group.

 

Your challenge:

  • Retain existing direct and distribution customers.
  • Identify and develop new markets.
  • Advise and train customers and prospects.
  • Drive performance and be responsible for our partners' results.

 

Your scope of action:

  • Regions : East
  • Main departments : 58, 89, 10, 21, 25 <div ccp_infra_copy_id="" ccp_infra_timestamp="1708077026429" ccp_infra_user_hash="1216856274" ccp_infra_version="3" data-ccp-timestamp="1708077026429"> 

Your main benefits:

  • Evolve within a large Group with opportunities for national and international internal mobility.
  • A variable compensation plan up to 25% of your annual gross salary for achieving 100% of the objectives.
  • The benefit of a company vehicle.

 

Your profile:

You have a background in higher education in sales or technical engineering, with significant prior experience in selling technical products or service offerings in the B2B sector.

Experience in compressed air would be a considerable advantage. You have a strong affinity for the field, technical expertise, and customer relationships. You are a skilled communicator and negotiator.

Endowed with a results-oriented mindset and a multicultural spirit, you are comfortable in English to interact within our international Group.

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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