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Gruppenleiter Technik (m/w/d)

Standort: 

Moers, DE, 47445

Req ID:  9590


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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wir engagieren uns für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. 

Wir suchen für unseren Standort Moers zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Technik.

 

Ihre Aufgaben:

 

  • Leitung eines Teams von 5 Ingenieuren / Techniker
  • Leitung von Produktverbesserungs- und Produktentwicklungsprojekten
  • Treffen von Entscheidungen auf der Grundlage von technischem Urteilsvermögen
  • Steuerung technischer Änderungsprozesse (ECR/ECN)
  • Gewährleistung eines effektiven Artikelerstellungsprozesses
  • Sicherstellen, dass wirksame Präventionsmaßnahmen durchgeführt werden
  • Gewährleistung einer zugänglichen, effizienten, kontrollierten und zentralisierten Dokumentation

 

Ihre Qualifikationen:

 

  • Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Maschinenbau
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Maschinenbauingenieur oder Konstrukteur sowie als Leiter eines Ingenieurteams
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Outlook, Excel, PowerPoint, Word, MS Project)
  • Idealerweise ERP-Erfahrung (ProAlpha)
  • Fließende Englischkenntnisse

Wir helfen Ihnen, Ihr Leben zu verbessern

Wir denken und handeln wie Eigentümer.

Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden.

Wir sind wagemutig in unseren Bestrebungen, während wir mit Bescheidenheit und Integrität voranschreiten.

Wir fördern inspirierte Teams.

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Ingersoll Rand engagiert sich für eine vielfältige Belegschaft, welche die Gesellschaft widerspiegelt. Wir sind ein Arbeitgeber, für den Chancengleichheit wichtig ist. Alle qualifizierten Bewerber/innen werden unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Urlaub aus familiären oder medizinischen Gründen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen bei der Einstellung berücksichtigt. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung während des Bewerbungs- oder Einstellungsverfahrens Unterstützung und/oder eine angemessene Vorkehrung benötigen, senden Sie uns bitte eine Anfrage und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

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