Responsable Commercial Nord

Site: 

SAINT-CYR-L’ÉCOLE, FR, 78210

Req ID:  9663

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. 

Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous.  Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. 

RESPONSABLE COMMERCIAL NORD 

Partenair

St-Cyr-l'Ecole

 

Nous sommes à la recherche d'un responsable commercial Nord pour notre entité Partenair située à St-Cyr-l'Ecole.

 

Finalité de l’emploi

 

Identifier et créer de nouvelles opportunités dans le cadre du développement des ventes.

Etablir les offres pour les demandes entrantes et opportunités commerciale en respectant les règles de pricing et marges du groupe.

Animer, supporter techniquement et commercialement les différents réseaux de ventes sur le territoire (interne / externe).

Garantir le bon suivi des affaires de la commande à l'installation.

 

Description des activités

 

Comprendre la demande client et clarifier au besoin.

Être le relai de communication entre le client et les différents services internes.

Communiquer de manière proactive en interne sur les affaires en cours et opportunités.

Etablir les offres suites aux demandes de prix et opportunités créées.

Réaliser des checks up d'installation client pour promouvoir les solutions d'économie d'énergie de notre gamme de produit.

Accompagner et former le réseau de représentant / distributeurs permettant la couverture du territoire.

Participer aux IDM (Impact Daily Management) et établir le reporting terrain.

Planifier les opérations de prospection via les différents canaux de recherches (CRM / Marketing)

Qualifier les informations contenues dans le CRM.

Réaliser une veille concurrentielle et technologique active sur les marchés cibles.

Porter la voix du client en interne pour l'amélioration continue des différentes gammes de produit.

 

Relations de travail

 

Relation avec les autres départements : Tous les services de l’entreprise

 

Relation avec les organismes extérieurs : Clients en direct dans sa région, réseau IR

 

Responsabilité exercées et latitude d’action

 

Régions : 02,27,28,59,60,62,75,76,77,78,80,91,92,93,94,95, Belgique – Export envisageable

Il convient de référer à son N+1 toute entrave au bon déroulement de ses taches mettant à risque l’entreprise.

 

 

Connaissances professionnelles spécifiques

 

Diplôme requis :

 

Bac +2 avec des connaissances techniques ou expérience professionnelle dans le domaine.

 

Compétences :

 

Connaissances techniques en mécanique / mécanique des fluides

Définition d’un plan commercial

Outils bureautiques

Techniques de vente

Leadership

Management opérationnel

Convaincre et persuader

 

Langues :

 

Français

Avancé

Anglais

Moyen

Néerlandais / Flamand

Appréciable

 

Expérience requise :

 

Minimum 3 années d’expérience dans le domaine.

 

Savoir être lié à la fonction :

 

Impliqué & passionné

Capacité d'adaptation

Dynamisme et réactivité

Volonté d'apprendre, curiosité intellectuelle

Sens du contact et de la négociation

Autonomie, indépendance et travail d'équipe

Tourné vers le client

Capacité à trouver des solutions techniques

Assiduité

Rigueur

Exigence

Ecoute client (Interne et Externe)

Capacité d’influence

Négociation

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.