Responsable Finance et Comptabilité

Site: 

SAINT-CYR-L’ÉCOLE, FR, 78210

Req ID:  11971

Ingersoll Rand s'engage à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète ses communautés. Nous sommes un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Nous nous engageons à atteindre une diversité de main-d'œuvre qui reflète nos communautés. 

Nous sommes un employeur offrant les mêmes opportunités à tous.  Tous les candidats qualifiés feront l'objet d'une considération particulière pour un emploi, sans discrimination par rapport à la race, la couleur de peau, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, la grossesse, l'âge, l'état civil, le handicap, le statut de vétéran protégé ou tout statut légalement protégé. 

Responsable Finance et Comptabilité
Partenair SAS, Saint-Cyr-l’Ecole, Yvelines, France

 

À propos de nous


PARTENAIR accompagne ses clients depuis 40 ans dans le traitement de l'air comprimé et des fluides industriels. Cette expertise se traduit par une large gamme de produits pour l'air comprimé (filtre à air comprimé, sécheur d'air comprimé, réfrigérant d'air comprimé, traitement des condensats) et des éléments adaptables pour des filtres de toutes marques. En ce qui concerne les fluides industriels, l'équipe PARTENAIR vous assiste dans la production d'eau glacée, de vide, d'air respirable et d'azote.

 

Résumé du poste


Un professionnel financier indépendant, responsable d'un large éventail de responsabilités pour soutenir la direction locale et collaborer avec les équipes de finance d'entreprise et de business.

 

Responsabilités


Le Responsable Finance et Comptabilité est, entre autres, chargé de maintenir l'administration financière à jour, de s'assurer que les déclarations fiscales mensuelles sont effectuées, de préparer des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels pour la société mère (Ingersoll Rand) et de préparer les données pour les comptes annuels statutaires.

 

  • Activités comptables dans l'ERP local (SAP B1), y compris, mais sans s'y limiter : écritures GL, comptes fournisseurs, livres de comptes clients, inventaire, immobilisations, banques.
  • Activités de clôture de fin de mois et reporting.
  • Reporting hebdomadaire des ventes et des commandes.
  • Soutien à la préparation des prévisions hebdomadaires.
  • Réconciliations des GL de bilan.
  • Réconciliations des comptes bancaires.
  • Allocation de trésorerie.
  • Factures fournisseurs.
  • Gestion des données maîtresses des fournisseurs et des clients.
  • Communication avec les autorités locales d'audit et fiscales.
  • Collaboration avec les auditeurs externes et internes.
  • Suivi des soldes clients échus.
  • Direction et supervision d'une petite équipe comptable (actuellement 1 comptable).
  • Responsable de la transmission des changements à l'administration du personnel, de la gestion de l'absentéisme et de la vérification du traitement mensuel des salaires.
  • Préparation des paiements aux fournisseurs et des paiements de salaires.

 

Qualifications de base

 

  • Indépendant
  • Bien organisé
  • Orienté résultats
  • Mentalité de propriétaire
  • Collaboratif
  • Proactif
  • Autonome avec la capacité de développer ses propres priorités

 

Compétences clés


Le Responsable Finance et Comptabilité doit avoir :

  • 5 ans d'expérience pertinente en finance et comptabilité, en partie dans un rôle managérial ;
  • une connaissance approfondie des normes comptables françaises et une certaine connaissance des normes US GAAP ;
  • une connaissance et une expérience en administration du personnel et des salaires ;
  • une connaissance de la mise en place de tableaux de bord ;
  • une expérience dans la supervision et la réalisation d'audits internes ;
  • de bonnes compétences en communication avec une personnalité orientée service ;
  • de bonnes compétences informatiques (y compris une utilisation experte d'Excel et des systèmes ERP) ;
  • une bonne maîtrise des langues française et anglaise à l'oral et à l'écrit ;
  • de bonnes compétences en gestion du temps et en organisation ;
  • une attitude proactive et énergique, impliquée personnellement pour réussir ;
  • au moins un diplôme de Bachelor en finance ou comptabilité ;
  • et une grande précision administrative.

 

 

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), animée par un esprit entrepreneurial et une identité propre, est déterminée à aider à bâtir une vie meilleure pour ses employés, ses clients et les populations. Les clients comptent sur nos technologies d'excellence dans la création de flux essentiels et de solutions industrielles à travers plus de 40 marques renommées dans lesquelles nos produits et nos services excellent, même avec les conditions les plus complexes et les plus rigoureuses. Nos employés développent des clients pour la vie grâce à leur engagement quotidien en faveur de l'expertise, de la productivité et de l'efficacité. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site www.IRCO.com.

Comptez sur nous pour vous aider à bâtir un monde meilleur

Nous pensons et agissons comme des propriétaires.

Nous mettons tout en œuvre pour garantir la réussite de nos clients.

Si nos aspirations sont audacieuses, nous agissons néanmoins toujours avec humilité et intégrité.

Nous encourageons les équipes pleines d'inspiration.

Bicycle rights prism poutine austin. Drinking vinegar gluten-free iceland, typewriter farm-to-table selfies XOXO food truck four loko.

Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.