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Apprenti Ressources Humaines

Site: 

Wasquehal, FR, 59290

Req ID:  18181


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Apprenti(e) Ressources Humaines

 

Date de prise de poste : Septembre/Octobre 2026

Localisation : Wasquehal, Nord, France 

 

Finalité de l’emploi

L’assistant(e) Ressources Humaines assure la gestion administrative et opérationnelle des activités RH pour l’entité Ingersoll Rand Air Solution Hibon à Wasquehal. Il/Elle assiste la Responsable RH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel, au recrutement, à la formation, à la gestion des carrières, aux relations sociales, etc.

Intégré(e) au sein de l’équipe RH France, il/elle assure également le déploiement et l’application de la politique et stratégie RH et participe aux différents projets internes et règlementaires.

 

Description des activités

Dans le cadre de sa formation, l’apprenti(e) participe, en appui direct de la/le Responsable RH, aux missions suivantes  :

  • Administration du personnel : suivi et mise à jour des dossiers salariés, appui à la gestion administrative courante
  • Intérimaires et stagiaires : suivi administratif et accompagnement des parcours
  • Formation : contribution au suivi du plan de développement des compétences et à l’organisation des actions de formation
  • Communication : appui à la diffusion des informations RH auprès des salariés
  • Paie et gestion des temps : collecte et transmission des éléments variables, suivi du temps de travail, participation à la vérification de la paie
  • Relations sociales : participation à la préparation des éléments nécessaires au CSE et au suivi des documents sociaux
  • Amélioration continue : participation à l’optimisation des outils, procédures et pratiques RH

 

Les missions évolueront progressivement en fonction du niveau d’autonomie et de l’avancement de la formation.

 

Connaissances professionnelles spécifiques

Diplôme requis :

Préparation Licence ou Master dans le domaine des Ressources Humaines

 

Compétences :

  • Organisation et gestion des priorités
  • Fiabilité et précision dans le traitement des données
  • Respect des procédures et des délais
  • Utilisation des outils bureautiques

 

Savoir être lié à la fonction :

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Fiabilité dans le traitement des données
  • Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés
  • Curiosité et envie d’apprendre
  • Adaptabilité et polyvalence

 

Langues :

  • Français : avancé
  • Anglais : business

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Ingersoll Rand s'engage à avoir une main-d'œuvre qui reflète la diversité des communautés au sein desquelles le groupe opère. Notre groupe est un employeur soucieux de respecter le principe d'égalité des chances dans l'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, d'ascendance, de couleur de peau, des congés pour raisons familiales ou médicales, de l'identité ou de l'expression sexuelle, des informations génétiques, de l'état civil, de l'état de santé, de l'origine nationale, du handicap physique ou mental, de l'affiliation politique, du statut de vétéran protégé, de l'ethnie, de la religion, du sexe (y compris la grossesse), de l'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous souhaitez une aide personnalisée et/ou un aménagement spécifique en raison d'une situation de handicap au cours du processus de candidature ou de recrutement, adressez-nous une demande. Un membre de notre équipe se mettra en relation avec vous.

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