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HR Generalist

Location: 

Bad Neustadt, DE, 97616

Req ID:  5411


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Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. 

Stellenausschreibung

 

 

 

Wir suchen Sie als neuen Mitarbeiter (m, w, d) für die Position als PERSONALREFERENT / HR GENERALIST (m/w/d)

Standort Bad Neustadt a. d. Saale

 

Jährlich 120.000 produzierte Seitenkanalgebläse machen uns zum größten unabhängigen Hersteller dieser Technologie auf dem Planeten. Viele kritische Anwendungen hängen von unserer zentralen Vakuum- und Niederdrucktechnologie ab. Darunter Pick and Place, Robotics & Automation, Pneumatic Conveying, Medical Anasthetic Gas Scaveging Systems, Medical Breathing Air Ventilators, Carbon Capture, Fuel Cells, Industrial Vacuum Cleaning, Air Knife Systems, Product Labelling, Aeration, Fish Farming, Waste Water Treatment, Food & Beverage Packaging, Biogas.

 

Die Gardner Denver Deutschland GmbH ist Teil der Ingersoll Rand Gruppe. Mit einer einzigartigen Auswahl an hochwertigen Vakuum- und Drucktechnologien, langjährigen Erfahrung mit Produkten und Anwendungen und präzisen Kenntnissen im Hinblick auf industrielle Prozesse bieten wir Lösungen zur Unterstützung von Vakuum- und Druckanwendungen. Unsere Kunden erhalten mehr als „nur“ ein erstklassiges Produkt – wir bieten Ihnen Sicherheit. 

 

Ihre Hauptaufgaben:

  • Direkter Ansprechpartner für Mitarbeitende und  Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Sicherstellung aller Tätigkeiten der operativen Personalarbeit
  • Steuerung und Optimierung aller operativen Personalprozesse
  • Erstellen arbeitsrechtlich relevanter Dokumente
  • Erstellung und Betreuung von Personalstatistiken
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Verantwortung für Personaldatenpflege
  • Schnittstelle zu Dienstleistern, Behörden und Institutionen

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
  • Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Freude am Umgang mit moderner Personalsoftware
  • Offene, kommunikative Persönlichkeit und hohe
  • Teamplayermentalität
  • Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

  • Attraktive tarifliche Entlohnung nach dem Tarifvertrag der bayrischen Metall- und Elektroindustrie
  • Mitarbeiteraktienprogramm
  • Mitarbeitenden Gesundheitsförderung
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeitenden-Hilfsprogramm
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten
  • Wir legen unseren Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Wir besitzen und fördern eine Kultur, die verschiedene Ansichten, Werdegänge und Ansichten akzeptiert und respektiert.
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Gestaltung im abwechslungsreichen, internationalen Umfeld eines zukunftsträchtigen, börsennotierten Unternehmens

                         

Wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://careers.irco.com/.

 

Die Stellenausschreibung finden Sie unter der Job ID: 5411 oder unter folgendem Link:

https://careers.irco.com/job-invite/5411/         

 

                                              

Gardner Denver Deutschland GmbH                              Email: career.nes@irco.com    

Industriestraße 26, 97616 Bad Neustadt                       Homepage: www.irco.com

 

Ingersoll Rand Inc. (NYSE:IR), driven by an entrepreneurial spirit and ownership mindset, is dedicated to helping make life better for our employees, customers and communities. Customers lean on us for our technology-driven excellence in mission-critical flow creation and industrial solutions across 40+ respected brands where our products and services excel in the most complex and harsh conditions. Our employees develop customers for life through their daily commitment to expertise, productivity and efficiency. For more information, visit www.IRCO.com.

Special Accomodation

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Lean on us to help you make life better

We think and act like owners.

We are committed to making our customers successful.

We are bold in our aspirations while moving forward with humility and integrity.

We foster inspired teams.

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Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.

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