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Généraliste RH

Location: 

Bailly Romainvilliers, FR, 77700

Req ID:  12238


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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 

Challfert -
Le poste implique également un déplacement hebdomadaire sur Moissy Cramayel où une partie de l'équipe est basée

 

About Us

Ingersoll Rand, se positionne en tant que leader mondial sur le marché de l’air comprimé et offre une large gammes de produits et services à destination de tout secteur d’activité.

Job Summary

Le responsable des Ressources Humaines développe et met en place la politique RH de l’entreprise sous la responsabilité du DRH France.

Responsibilities

  • Veille à la mise en place de la politique salariale de l’entreprise et s’assure de sa cohérence.
  • Met à jour les informations sociales dans l’entreprise.
  • Prépare les reportings RH demandés par le groupe et répond aux demandes de mise à jour
  • Créé et fait évoluer tous les outils RH de l’entreprise.
  • Résout les conflits : rôle d'interface et recherche de solutions adaptées pour résoudre le problème.
  • Gère les mouvements en interne : promotion interne, départ à la retraite, licenciements, RC…
  • Accompagne le développement des compétences des salariés : pilotage de la formation interne et externe des salariés en optimisant le budget confié.
  • Définit et met en place une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
  • Participe à la définition de la stratégie RH :
  • Conseille et supporte les opérationnels et les managers :
  • Met en place des projets RH 

 

Basic Qualifications

L’accès au métier de responsable des Ressources Humaines nécessite un diplôme de niveau bac +5, issu de formations telles que :

  • Master 2 ressources humaines
  • Master 2 droit du travail
  • Master 2 droit social
  • Ecole de commerce avec option ou spécialisation en ressources humaines
  • IEP (institut d'études politiques) avec une spécialisation en ressources humaines

 

Travel & Work Arrangements/Requirements

Le poste implique également un déplacement hebdomadaire sur Moissy Cramayel où une partie de l'équipe est basée

 

Key Competencies

Avoir occupé un poste à responsabilité dans les Ressources Humaines depuis au moins 7 - 10 ans

 

What we Offer / Ce que nous proposons. 

  • Véhicule de service 
  • Ticket restaurant 
  • Mutuelle entreprise 60% part employeur 
  • Salaire à négocier selon profil 
  • Avantages de la CCN de la métallurgie 
  • Avantages groupe : equities 

#LI-MT1

Special Accommodation

If you are a person with a disability and need assistance applying for a job, please submit a request.

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We think and act like owners.

We are committed to making our customers successful.

We are bold in our aspirations while moving forward with humility and integrity.

We foster inspired teams.

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Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request and a member of our team will contact you.

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